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為深入貫徹落實(shí)《教育部等九部門(mén)關(guān)于〈中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃〉的通知》（教師〔2021〕4號(hào)）及《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》（內(nèi)教師函〔2024〕170號(hào)）精神，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，包頭市達(dá)茂旗引進(jìn)教育部6所直屬師范大學(xué)2025年優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定從2025年教育部6所直屬師范大學(xué)內(nèi)蒙古生源地優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生中引進(jìn)工作人員，公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
從2025年教育部6所直屬師范大學(xué)內(nèi)蒙古生源地優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生中擇優(yōu)引進(jìn)10名，就業(yè)單位是百靈廟中學(xué)（普通高中）、達(dá)茂聯(lián)合旗實(shí)驗(yàn)中學(xué)（初中）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。
7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格證書(shū)取得時(shí)間截止2025年7月31日。
（二）下列人員不得參加本次人才引進(jìn)
1.違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.在讀全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、體檢、考察、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日15:00至2024年12月18日18:00。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2024年達(dá)茂旗教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，詳見(jiàn)附件1）相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)）。
5.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
（1）《報(bào)名登記表》（本人簽字、捺印后掃描）；（2）身份證（正反面）；（3）全日制本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書(shū)、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明模板詳見(jiàn)附件2、3）。應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱dmqjyjszg@163.com。應(yīng)聘人員須按“引進(jìn)單位+崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話(huà)”格式命名壓縮包。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
7.郵箱接收材料截止時(shí)間：應(yīng)聘人員須在2024年12月18日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，12月18日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格（溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。
8.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
9.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話(huà)暢通。
2.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年12月19日9:00至2024年12月19日18:00。
3.網(wǎng)上資格審查方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。電話(huà)通知資格審查合格人員，對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
4.專(zhuān)業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員在普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)（不接受應(yīng)聘人員以第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考）。
5.若報(bào)名人數(shù)大于崗位數(shù)，將通過(guò)講課確定進(jìn)入體檢、考察人選，具體事宜另行通知。
（三）體檢
1.體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員須在達(dá)茂旗蒙醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行體檢，醫(yī)院出具體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
（四）考察
1.體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為主動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.考察方式�？疾旃ぷ饔山逃鞴懿块T(mén)、引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行�？疾旃ぷ饕龅饺妗⒖陀^(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
3.考察所需材料
（1）被考察人員所在學(xué)院就被考察人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等情況提出意見(jiàn)；
（2）被考察人員提交個(gè)人網(wǎng)上資格審查時(shí)提供的材料原件及復(fù)印件；
（3）無(wú)犯罪記錄證明、征信證明、體檢報(bào)告；
（4）考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）公示與聘用
1.根據(jù)考察人選的體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，并在達(dá)茂旗政府網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。引進(jìn)人員在達(dá)茂旗服務(wù)期不得低于6年。服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參加區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（遴選、比選）、招聘，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)《國(guó)家優(yōu)師專(zhuān)項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》中規(guī)定的違約責(zé)任。
3.按照管理權(quán)限，對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員經(jīng)包頭市達(dá)茂旗引進(jìn)教育部6所直屬師范大學(xué)2025年優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，按照人員錄（聘）用有關(guān)規(guī)定和程序由旗委編辦辦理列編手續(xù)，由旗人社局辦理人事聘用手續(xù)，按照事業(yè)身份人員管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。
4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
四、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（二）本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0472-8422464
包頭市達(dá)茂旗引進(jìn)教育部6所直屬師范大學(xué)
2025年優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024.12.16
