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為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊市人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，個(gè)舊市第一中學(xué)決定采取校園招聘的方式招聘2名教師（數(shù)學(xué)教師、物理教師各1名），現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘的范圍和崗位
（一）招聘范圍對(duì)象
招聘對(duì)象為：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、安徽師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、云南藝術(shù)學(xué)院、成都體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院等公辦全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；以及其他高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
除上述招聘對(duì)象外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可參加校園公開(kāi)招聘。
招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。
（二）招聘崗位
招聘崗位由個(gè)舊市第一中學(xué)編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由個(gè)舊市教育體育局和個(gè)舊市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。詳見(jiàn)《個(gè)舊市2025年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件；
（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡放寬到35周歲以下，博士生的年齡放寬到40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月，即：本科學(xué)歷應(yīng)在1994年8月（含8月）后出生，研究生學(xué)歷應(yīng)在1989年8月（含8月）后出生，博士生應(yīng)在1984年8月（含8月）后出生。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；
4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由個(gè)舊市教育體育局和個(gè)舊市第一中學(xué)工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.招聘時(shí)間、地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2024年12月7日
招聘地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)田徑場(chǎng)（西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街620號(hào)）
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注陜西師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://job.snnu.edu.cn/)發(fā)布的招聘信息，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后立即安排考核。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名資格審核
由個(gè)舊市教育體育局組織工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）組織考試
此招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取專業(yè)考核，教學(xué)考核，面談的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)考核。采取做學(xué)科高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)滿分100分，成績(jī)?cè)?0分以上者按成績(jī)高低以不高于1:5的比例進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)，專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.教學(xué)考核。采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫(xiě)教案、講課等方式進(jìn)行考核。教學(xué)考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)滿分100分，教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。考點(diǎn)提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設(shè)備。
3.面談。按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以不高于1:3的比例，確定面談人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面談。面談考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。面談考核成績(jī)滿分100分。
4.成績(jī)計(jì)算。專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算；教學(xué)考核成績(jī)、面談考核成績(jī)以考官評(píng)分的平均分計(jì)算。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面談考核成績(jī)×50%。
總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以教學(xué)考核成績(jī)（須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分）確定排名先后；若再并列，由監(jiān)督組代表從教學(xué)考核課題中隨機(jī)抽取其中一套，現(xiàn)場(chǎng)組織并列人員進(jìn)行二次教學(xué)考核，根據(jù)二次考核成績(jī)的高低對(duì)并列人員先后進(jìn)行排名，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，二次教學(xué)考核成績(jī)不計(jì)入考生的總成績(jī)。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚳偝煽�(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
校園現(xiàn)場(chǎng)招聘于2024年12月31日底前完成。
（四）成績(jī)公示
考試工作結(jié)束后，成績(jī)由個(gè)舊市教育體育局審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“個(gè)舊人社”微信公眾號(hào)上公示。
（五）資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由個(gè)舊市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。
2.體檢。體檢由個(gè)舊市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察。由個(gè)舊市教育體育局和個(gè)舊市第一中學(xué)參照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
資格復(fù)審、體檢時(shí)間、考察和相關(guān)事宜在“個(gè)舊人社”微信公眾號(hào)另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“個(gè)舊人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（九）遞補(bǔ)
在資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘用公示、聘用五個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，可按同崗位考生考試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)線上）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)本崗位招聘人數(shù)。
五、聘用和管理
（一）聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律
（一）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：
1.涉及本人利害關(guān)系的；
2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；
3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
七、重要提示
（一）招聘公告發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）、“個(gè)舊人社”微信公眾號(hào)，后續(xù)有關(guān)通知或安排請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“個(gè)舊人社”微信公眾號(hào)，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員未及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）。如所學(xué)專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系個(gè)舊市教育體育局確認(rèn)報(bào)名資格，將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況確認(rèn)報(bào)名資格。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，個(gè)舊市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
聯(lián)系方式：
個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—2143119
通訊地址：云南省紅河州個(gè)舊市和平路70號(hào)
個(gè)舊市教育體育局聯(lián)系電話：0873—3059661
通訊地址：云南省紅河州個(gè)舊市五一路53－57號(hào)
個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月28日
附件1：個(gè)舊市2025年事業(yè)單位校園公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
