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一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
本次面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員35名，其中幼兒園教師崗位34名，幼兒園財(cái)務(wù)崗位1名。
二、報(bào)名條件及要求
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年9月11日（不含）至2006年9月11日（含）期間出生的；博士研究生、副高級(jí)以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬40周歲以下，即1983年9月11日（不含）之后出生的；
6.具有學(xué)歷、專業(yè)及崗位等要求詳見招聘崗位表（附件3）。
（二）控制數(shù)教師崗位要求
1.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求；
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
3.具有相應(yīng)的教師資格證，取得普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書；
4.普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為�？萍耙陨�，專業(yè)為學(xué)前教育；
5.在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級(jí)乙等及以上且獲得烏達(dá)區(qū)區(qū)級(jí)及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生不受專業(yè)限制。
（三）控制數(shù)財(cái)務(wù)崗位要求
1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)幼兒園財(cái)務(wù)工作的需要；
2.學(xué)歷為專科及以上，專業(yè)要求詳見招聘崗位表（附件3）。
（四）下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.烏海市試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.曾因吸毒被管制人員；
5.在公務(wù)員（含參公單位工作人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取線上報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)啟動(dòng)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須使用電腦登錄網(wǎng)址http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1560進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
（二）線上報(bào)名及資格初審時(shí)間：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9：00—2024年9月18日17：00，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.資格初審時(shí)間：2024年9月11日9：00—2024年9月18日20：00。
3.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
4.報(bào)名及注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，將核減計(jì)劃聘用人數(shù)或取消崗位。核減聘用計(jì)劃人數(shù)、取消的崗位將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)予以公布。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》
（2）報(bào)名需提交以下材料：
①須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡），參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫本人從高中起至今所有經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)）。填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間不得斷開，經(jīng)歷空缺的將不予審核通過：
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、�？�、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”，在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘目錄》（附件3）中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，報(bào)考人員需及時(shí)查閱教育部和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的高等學(xué)校、職業(yè)院校等專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)保障部頒布的技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)目錄上沒有的專業(yè)，應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料，烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘小組領(lǐng)導(dǎo)辦公室按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合崗位要求。《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘目錄》（附件3）中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0473—3666616，咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。（提示：資格復(fù)審全程覆蓋各招聘環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇崗位）；
②上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，專業(yè)認(rèn)證報(bào)告，從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。�。教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等掃描件；
③符合在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有專科及以上學(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級(jí)乙等及以上且獲得區(qū)級(jí)及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生須上傳以上條件的證明材料掃描件；
④應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘誠信承諾書》（附件2），應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠信檔案。
（3）注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員的姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
②應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
③應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位；初審未通過的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)應(yīng)根據(jù)“提示”修改信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須根據(jù)時(shí)間要求及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考核
考核形式分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行，具體要求如下：
1.筆試
（1）筆試開考比例
本次招聘筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1。
（2）筆試科目
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，教師崗位筆試科目為教育教學(xué)理論（教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）及學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)；財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試只提供國家通用語言文字試卷。
（3）準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2024年9月19日6:00—9月20日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年9月22日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：烏海市第十六中學(xué)
應(yīng)聘人員參加筆試必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證。
（5）筆試成績計(jì)算方法
筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=教育教學(xué)理論專業(yè)知識(shí)（財(cái)務(wù)類知識(shí)）得分×100%。（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）
（6）筆試成績公布
筆試結(jié)束后，由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2024年9月25日9：00—17：00
資格復(fù)審地點(diǎn)：烏海市烏達(dá)區(qū)巴音賽街小學(xué)
（1）進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍
從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低地確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。應(yīng)聘人員筆試成績均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的崗位，核減或取消該崗位數(shù)量，并在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)予以公布。
（2）進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料
①登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表》（一式兩份）；
②有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）；
③畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，專業(yè)認(rèn)證報(bào)告，從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。�。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
④應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期或最低服務(wù)年限的證明材料原件和復(fù)印件；
⑤教師資格證原件和復(fù)印件；
⑥普通話證書原件和復(fù)印件；
⑦在烏達(dá)區(qū)學(xué)前教育領(lǐng)域連續(xù)工作滿6年以上的非在編教師，年齡在35周歲以下，即1988年9月11日（不含）以后出生，同時(shí)具有專科及以上學(xué)歷、幼兒園教師資格證、普通話水平測試二級(jí)乙等及以上且獲得烏達(dá)區(qū)區(qū)級(jí)及以上教育行政部門榮譽(yù)的考生須攜帶以上條件的證明材料原件和復(fù)印件；
⑧應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘誠信承諾書》（附件2），應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠信檔案。
（3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
3.面試
（1）本次面試由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)要求將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。
（2）應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》和有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試滿分為100分，教師教學(xué)崗位包括試講（60分，內(nèi)容統(tǒng)一命制）和才藝展示（才藝展示共40分，其中彈唱15分、舞蹈15分、繪畫10分，題目現(xiàn)場抽取，考場提供電子琴一架），財(cái)務(wù)崗位采取現(xiàn)場答辯或情景考察方式進(jìn)行。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
（4）面試成績采取現(xiàn)場發(fā)放成績單的形式向應(yīng)聘人員公布，面試成績未達(dá)到提前劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)結(jié)束后因考生個(gè)人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
（5）同級(jí)別同科目崗位面試者在不少于兩套的考題中抽取一套作為本級(jí)別科目當(dāng)日試題，考生現(xiàn)場依次抽取面試組別和順序，封閉30分鐘的備課時(shí)間，備課結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場試講（無學(xué)生和多媒體設(shè)備），教師崗位試講時(shí)長不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘（繪畫集中進(jìn)行）；財(cái)務(wù)崗位面試時(shí)間不超過10分鐘。
4.總成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績將在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布。
（四）體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
（1）崗前體檢要到烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
（2）應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（3）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上的考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)與共”“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信等情況以及資格條件的真實(shí)性，是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論性意見。
應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（五）公示與聘用
1.公示
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘用人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的問題線索，烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響應(yīng)聘的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
2.聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前，被烏海市事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊為準(zhǔn)）錄取的。
（2）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
4.簽訂合同
公示期滿且無異議后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、待遇與管理
（一）聘用人員列入控制數(shù)管理，按照《烏達(dá)區(qū)公辦幼兒園控制數(shù)人員管理暫行辦法》執(zhí)行，落實(shí)工資待遇，包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。聘用人員在烏達(dá)區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面與園內(nèi)同崗?fù)さ目刂茢?shù)管理人員享受同等待遇，繳納五險(xiǎn)一金（一金為住房公積金），不發(fā)放基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)金及年度考核績效獎(jiǎng)金。
（二）實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。
（三）聘用后，將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在簽訂勞動(dòng)合同前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作有關(guān)事宜和要求均通過烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)公布，因應(yīng)聘人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成應(yīng)聘失敗的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次招聘建立報(bào)考人員誠信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（四）本簡章由烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將通過烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0473-3666616
監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666617
烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月4日
1 2024年烏海市烏達(dá)區(qū)幼兒園總量管理控制數(shù)公開招聘登記表.docx
