文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合城區(qū)各學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2024年度南寧市邕寧區(qū)自主公開(kāi)招聘教師考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘設(shè)置招聘崗位8個(gè)，招聘聘用教師控制數(shù)教師共15名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見(jiàn)《2024年度南寧市邕寧區(qū)自主公開(kāi)招聘教師考試崗位信息表 》（附件）。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);
(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年8月14日（如18-35周歲，為1988年8月15日至2006年8月14日出生）。所有報(bào)考人員必須在2024年8月14日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位條件相關(guān)證件。
(八)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為其報(bào)名提供便利。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校學(xué)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發(fā)布
（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年8月7日。
（二）招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.yongning.gov.cn）。
（三）招聘后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布地址：邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、方式及要求：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日上午8:30-2024年8月16日下午17:00。
報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名。招聘單位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)在南寧市邕寧區(qū)龍崗北小學(xué)舉辦專場(chǎng)招聘展臺(tái)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名要求：每位報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。所提交的材料信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
報(bào)名咨詢電話：0771-4724862，粟老師、盧老師
2.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查：由報(bào)名資格審查組在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷及招聘崗位所需佐證材料（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)等）。
報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。
對(duì)不符合招聘崗位條件的，審查不予通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋報(bào)考人員說(shuō)明情況，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員可以在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過(guò)資格審查后，報(bào)名者需登錄“2024年度南寧市邕寧區(qū)自主公開(kāi)招聘教師考試專題”報(bào)名系統(tǒng)（現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放網(wǎng)址、報(bào)名注冊(cè)碼）繳費(fèi)并填寫(xiě)報(bào)名信息。
資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)提供虛假材料、違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
3.繳納報(bào)名考試費(fèi)
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名次日前按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
4.開(kāi)考比例
招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。報(bào)考資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但確急需進(jìn)人的，經(jīng)核準(zhǔn)可核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例至1:2，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消招聘計(jì)劃。
5.不再進(jìn)行改報(bào)崗位
報(bào)考人員如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，不再進(jìn)行改報(bào)崗位。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
(二)筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間
已成功報(bào)名的考生，可自行登錄南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站“南寧市邕寧區(qū)公開(kāi)考試招聘教師專題”按指引進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印報(bào)名登記表。筆試時(shí)間暫定于8月中下旬（根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定筆試時(shí)間后將在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告），筆試前三天考生可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載且打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間暫定于8月中下旬，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試科目和成績(jī)的應(yīng)用:以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的綜合內(nèi)容，總分200分。筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。
3.成績(jī)發(fā)放：筆試結(jié)束3天后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)，邕寧區(qū)教育局在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布入圍面試最低筆試成績(jī)及面試人員名單。
4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。
1.確定面試人選。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單，并由報(bào)考人員提供相關(guān)證件原件，在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開(kāi)始前3個(gè)工作日。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。面試人選在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
2.面試形式和方法。面試可采取試講、說(shuō)課或現(xiàn)場(chǎng)上課等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容突出考生對(duì)本崗位專業(yè)理論知識(shí)、工作規(guī)范、實(shí)際操作能力的測(cè)試。具體形式以面試通知為準(zhǔn)。
3.面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿分為100分。
4.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，審核無(wú)誤后在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（五）招聘總成績(jī)計(jì)算方式。筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。總成績(jī)并列的，將進(jìn)行加試并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試形式為面試，分值滿分為100分，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢人員由邕寧區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（八）公示及遞補(bǔ)
擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，擬聘用人選公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2024年12月31日前無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2025年有報(bào)考人員放棄，其報(bào)考的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4728103
南寧市邕寧區(qū)教育局
2024年8月7日
