樂東縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案公告
為充實幼兒園教師隊伍,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)[2010]41號文)、《海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動計劃(2011-2013年)》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,通過考試、考核等方法,吸收一批全日制普通師范院校幼師(學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)生充實幼師隊伍,加強(qiáng)幼兒園師資隊伍建設(shè),以促進(jìn)我縣學(xué)前教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘幼兒園教師名額
幼兒園教師43名(其中少數(shù)民族17名,漢族26名),具體見附表。
三、招聘對象和條件
(一)對象
1、全日制普通師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生(樂東生源);2、全日制普通師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生(樂東生源);3、全日制師范學(xué)校畢業(yè)(含中等師范學(xué)校)以上并獲得由瓊臺師范高等專科學(xué)校驗印,省幼兒師資培訓(xùn)研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼師資格證的畢業(yè)生(樂東生源);4、全日制普通師范院校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。
(二)條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,政治思想品德表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),恪守社會公德,作風(fēng)正派,沒有違法違紀(jì)行為;2、年齡在30周歲以下(即1981年9月1日后出生);3、具有從事教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),普通話表達(dá)能力較好,身體健康,形象大方端莊。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對招聘學(xué)前教育教師工作的領(lǐng)導(dǎo),成立樂東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱"領(lǐng)導(dǎo)小組")。領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下組織實施本次招聘教師工作。組長:黃嘉琪(縣委副書記、縣長);副組長:吳坤寧(縣委常委、宣傳部部長);成員由縣政府辦、縣人勞、紀(jì)委監(jiān)察、教育、編辦等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱"招聘辦"),具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。辦公室設(shè)在縣教育局。辦公室主任:吳坤寧(兼);辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調(diào)。
五、招聘程序、方法及時間安排
1、在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。
2、報名。本次招聘在海南省樂東縣教育局人事職能崗設(shè)立報名處。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名。參聘人員在報名時應(yīng)按要求認(rèn)真填寫《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》(附后),交報名費300元,并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片4張。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須提交本人戶口本、學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、身份證、幼師資格證、海南省幼兒園教師專業(yè)合格證和派遣證或畢業(yè)生就業(yè)報到證等,以便審查。報名時間:
3、資格審查。由招聘辦對報名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者,招聘辦發(fā)給考試準(zhǔn)考證。資格審查與報名同時進(jìn)行。
4、考試。分筆試和面試。①筆試采取閉卷形式,滿分100分。②面試。按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。由面試?yán)蠋熦?fù)責(zé)進(jìn)行面試,滿分為100分。③最后以筆試總分的50%和面試總分的50%計算為個人所得總分?荚噧(nèi)容為專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時間:
5、體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1:1的比例總成績從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢,若總分并列,則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格者方能錄用;若體檢不合格者,可按從高分到低分依次遞補。體檢時間:
6、擇崗、錄用。應(yīng)聘人員按民族類別及總分(從高到低)公開擇崗(擇崗時間:
以上時間安排,如有變動,另行通知。
六、錄用人員的管理和待遇
1、錄用人員實行聘用合同管理,由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘期為三年。聘用期滿,工作需要和考核稱職可續(xù)聘,兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者,解除聘用合同。錄用為幼兒園教師的畢業(yè)生實行試用制,試用期為一年;試用期滿經(jīng)考核合格,由本人和用人單位正式簽訂聘用合同;試用期滿考核不合格者,取消其錄用資格。錄用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動工作(工作需要的除外)。
2、錄用人員列入事業(yè)單位編制,由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、錄用人員在規(guī)定到學(xué)校報到期限內(nèi),無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報到上課者,取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
1、招聘教師是一項政策性很強(qiáng)、涉及面廣的工作,它關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這次招聘工作,要精心組織,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。
2、各單位和廣大干部職工、群眾要發(fā)揚民主,認(rèn)真搞好監(jiān)督。
3、各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員,必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,實行招聘工作公開,不準(zhǔn)在命題、資格審查、考試、聘用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實,將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。
八、本方案由海南省樂東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組及海南省樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋(電話:0898-85529009)。
附件:
1、海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表;
2、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師報名資格審查表
3、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表