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為進一步貫徹落實學校人才強校戰(zhàn)略，推動人才隊伍高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘一批博士及教授等高層次人才，具體事項如下：
一、學校簡介
學校位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是全國8所綜合性普通本科高等藝術院校之一。現(xiàn)為國家文化和旅游部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校，教育部本科教學評估優(yōu)秀高校，廣西特色優(yōu)勢高校，廣西博士單位立項建設高校，國家中西部高�；A能力建設工程高校。
學校前身是我國著名音樂家滿謙子先生和現(xiàn)代杰出畫家、美術教育家徐悲鴻先生以及著名作曲家、音樂教育家吳伯超先生于1938年倡議建立的“廣西省會國民基礎學校藝術師資訓練班”。在80年的辦學歷史中，滿謙子、徐悲鴻、吳伯超、陽太陽、陳煙橋、陳良、黃獨峰、朱培鈞、陸華柏、李志曙等一批國內外知名的藝術家和藝術教育家，曾長期耕耘在學校，他們執(zhí)教治學，弘文勵教，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎，積淀了深厚的文化底蘊。
學校是廣西新增博士學位授予單位A類立項建設高校，廣西一流學科建設高校，現(xiàn)有美術學、音樂與舞蹈學、設計學、藝術學理論、戲劇與影視學、新聞傳播學等6個一級學科碩士授權點，3個碩士專業(yè)學位授權點，40個本科專業(yè)，11個高職專業(yè)；10個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，4個專業(yè)入選自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點，7門課程入選國家級一流本科課程；32門課程入選自治區(qū)級一流本科課程。在國務院第四輪學科評估中，我校美術學一級學科評定為B+、音樂與舞蹈學和設計學兩個一級學科評定為B，全區(qū)10個最好學科中我校占了3個；在第五輪學科評估中取得新的突破，美術學實現(xiàn)了升檔進位的目標。2022年，學校獲批成為第八批“廣西博士后創(chuàng)新實踐基地”，為高層次人才開展科學研究提供了良好的平臺。
學校下設16個教學單位，1所藝術研究院，1所附屬中等藝術學校。學校面向全國招生，有各類全日制在校生16000人左右。學校師資水平較高，學�，F(xiàn)有教職工1300余人，具有高級專業(yè)技術職務442人，博士130人。
二、招聘崗位及學科要求
本次公開招聘中專任教師崗、專職科研崗以美術學、音樂與舞蹈學、設計學、藝術學理論、戲劇與影視學、新聞傳播學六個一級學科畢業(yè)生為主，具體崗位要求詳見附件1。
三、基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）熱愛教育事業(yè)和本職工作，具有較好的政治思想素質、良好的師德、服務意識和較強的業(yè)務能力，學術水平高，工作責任心強，屬于我校學科、專業(yè)建設和發(fā)展緊缺的人才；
（三）須具備《教師法》所規(guī)定的任職資格條件和崗位所需的要求；
（四）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識、學歷學位和業(yè)務能力；
（五）身體健康。
四、報名方法
（一）應聘者報名時請以電子郵件形式報名；
（二）應聘者需提交材料：
1.《廣西藝術學院高層次人才崗位申請表》（附件2）、《廣西藝術學院2023年高層次人才情況一覽表》（附件3）電子版。
2.附件材料。
（1）身份證
（2）畢業(yè)證、學位證（國<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）
（3）學生證及學校推薦意見（應屆生提供）
（4）學信網(wǎng)下載的學歷證明（帶二維碼）
（5）職稱證書
（6）加蓋學校公章的成績單（應屆畢業(yè)生）
（7）近5年獲獎證書或證明
（8）近5年參與科研工作相關證明材料
項目證明材料提供項目合同封面、項目組人員名單、簽字蓋章頁。
（9）近5年論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文全文。在國際發(fā)表的論文提供中文譯文全文及有資質的檢索部門收錄證明。所有論文必須是已經(jīng)公開發(fā)表的，錄用證明無效。
（10）其他學術成果證書
注：上述材料將作為考核的主要依據(jù)。應聘人員報名與面試時使用的身份證必須一致，報名提交的材料必須真實、準確、完整。提供虛假報名材料或故意隱瞞相關信息的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（三）請將以上應聘附件材料合并成一份pdf格式材料，并連同《廣西藝術學院高層次人才崗位申請表》（附件2，無需轉成pdf格式）、《廣西藝術學院2023年高層次人才情況一覽表》（附件3，無需轉成pdf格式）以及個人詳細簡歷（簡歷須提供近期全身照片1張）等壓縮打包發(fā)送到應聘崗位所在部門郵箱（見附件1），同時發(fā)送我校人事處報名郵箱：gyrck@gxau.edu.cn。郵件主題請注明：姓名+專業(yè)+學歷+畢業(yè)學校+職稱，壓縮包控制在10M以內。上述材料暫只需提供復印件或掃描件。
五、引進待遇
高層次人才項目獎勵及科研啟動經(jīng)費按照《廣西藝術學院高層次人才引進實施辦法》實施，具體實行一人一策商議后執(zhí)行。
第一類：杰出人才。給予“高層次人才項目”獎勵最高不超過125萬元（稅前，個人所得稅由學校代扣代繳）；提供科研啟動經(jīng)費20萬元；引進后8年內，享受每年10萬元崗位津貼.符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
第二類：學科帶頭人。給予“高層次人才項目”獎勵最高不超過100萬元（稅前，個人所得稅由學校代扣代繳）；提供科研啟動經(jīng)費15萬元；符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
第三類：學術骨干。給予“高層次人才項目”獎勵最高不超過60萬元（稅前，個人所得稅由學校代扣代繳；提供科研啟動經(jīng)費10萬元；符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
第四類：正高人員。給予“高層次人才項目”獎勵最高不超過50萬元（稅前，個人所得稅由學校代扣代繳）；提供科研啟動經(jīng)費8萬元；符合自治區(qū)人才引進條件的同時享受自治區(qū)人才引進的相關待遇。
第五類：博士人員。給予“高層次人才項目”獎勵最高不超過50萬元（稅前，個人所得稅由學校代扣代繳；聘任管理崗不發(fā)放該獎勵）；提供科研啟動經(jīng)費8萬元；尚未取得副高級專業(yè)技術職務者，享受學校聘用副高級專業(yè)技術職務相關待遇3年；
專職科研崗服務期限（崗位聘期）不少于3年，采取年薪制薪酬管理。通過與學校簽訂聘用協(xié)議約定薪酬，明確崗位職責、承擔任務和工作量，并根據(jù)工作業(yè)績和實際貢獻發(fā)放。協(xié)議薪酬水平參考學校相應職級人員的收入水平，綜合考慮人才的知識價值、崗位職責、業(yè)績貢獻和考核評價結果等因素，引進的具體條件及待遇面議，由所在單位明確工作任務。薪酬實行包干制，每年給予薪酬最高不超過15萬元，含社會保險、公積金等相應福利，工資發(fā)放方式為按月發(fā)放。
六、報名時間及聯(lián)系方式
1.報名時間：自公告之日起全年接受報名
2.聯(lián)系人:齊老師、陳老師
3.聯(lián)系電話：+86-0771-2820960、5827415
七、考試考核時間及地點
考試時間及地點由各用人單位與應聘人員確定。
八、考試考核
（一）用人單位采取試講、面試等的方式進行考核。
（二）根據(jù)用人單位考核結果擇優(yōu)確定擬考核人員，經(jīng)學校學術委員會和黨委常委會審議通過后，確定擬聘人選。
九、體檢
經(jīng)學校批準后擬聘人員須進行體檢，體檢參照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行，體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質，體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
十、公示
在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息，公示期為7個工作日。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
附件1：廣西藝術學院2023年高層次人才招聘崗位需求表.xls
廣西藝術學院
2023年8月3日
