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根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現將2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）年齡在40周歲及以下（1981年7月22日以后出生）；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2022年應屆畢業(yè)生應聘的，學歷、學位證書等須在2022年7月31日前取得；其他人員應聘的，學歷、學位證書等須在2022年7月22日前取得。
定向、委培人員應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，應征得有用人權限部門或單位同意，并提供同意應聘證明。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘�，F役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。
據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘331人，詳見《2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》。
三、報名及資格初審
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2022年7月22日9：00－7月23日16：00
查詢時間：2022年7月22日11：00－7月24日16：00
繳費時間：2022年7月25日9：00－7月26日24：00
報名、繳費網址在
濟南市歷城區(qū)政府網站-專題專欄-教育專欄
。
1.填寫提交報考信息。應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人相關信息。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報所填報的信息自動替換前一次填報的信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2．資格初審。專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本次招聘報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。
3．查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息,未及時補充完善信息并確認提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。
4．網上繳費。應聘人員資格初審通過的，要在繳費時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行繳費的，視為自動放棄。筆試考務費為40元/人。
擬享受減免考務費用的人員，通過網上初審后，先網上繳費，并于7月23日9：00—16:00通過電子郵箱提交申辦免費的有關證明材料，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次筆試費，具體要求見附件2。
5．打印筆試準考證。繳費成功的應聘人員于2022年7月30日上午9：00至8月2日筆試開考前，登錄報名網站下載并打印筆試準考證、《報名表》、《誠信承諾書》。
（二）崗位核減取消
報名結束后，招聘計劃與應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市歷城區(qū)政府網站-專題專欄-教育專欄予以公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報《2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表》中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
四、考試
本次考試各崗位采用筆試和面試的方法，百分制計算成績（保留小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行�？荚噧热莅ń逃A知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關知識）和學科知識兩部分。
筆試時間：2022年8月2日上午9:00—11:00（根據疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網站予以公告）
為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（二）確定面試人選
在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），達不到1:3比例的，按實有人數確定面試人選。沒有筆試合格人員的崗位，取消招聘計劃。
（三）資格復審
被確定為面試人選的應聘人員，須在通知的時間內，參加資格復審。資格復審采取現場審核的方式。
復審材料包括：
①《報名表》《誠信承諾書》（報名系統直接打印，本人簽字確認）。
②本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）。
③學歷證，學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》。還未取得學歷證和學位證的應屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。有效學歷為非全日制教育的應聘人員，須提供高中階段和大學階段的學歷證書。留學回國人員需同時提供國家教育部門出具的學歷學位認證材料。
④普通話二級乙等及以上證書（語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上）。
⑤報考崗位所要求的教師資格證書。參加中小學教師資格考試受到疫情影響的應聘人員提交中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
⑥被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現聘（錄）用單位同意，并提交現聘（錄）用單位蓋章的《同意應聘及工作經歷證明》（附件3），應聘者本人自行處理與現聘（錄）用單位解除聘用（勞動）合同事宜。
⑦應聘B類崗位的人員，還需提交教師初級專業(yè)技術職務資格證書，現任教學校（不含培訓機構）或人力資源公司的聘用（勞動）合同、社保繳費憑證。
⑧2022年應屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協議書。非個人原因無法提供就業(yè)協議書的，可提供學校出具的證明材料。擇業(yè)期內未就業(yè)人員需提供書面未就業(yè)承諾書（式樣見附件4）。
⑨屬事業(yè)單位在編人員（含實行人員總量控制備案管理的人員）報考的，需提交《見習期滿轉正定級表》。
⑩健康管理信息采集表（附件6）。
復審材料按上述排號順序裝訂，其中①⑥⑩直接裝訂原件，其他材料裝訂復印件。如有其他要求另行通知。
如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。被確定為面試人選的應聘人員，未在通知的時間內提交有關材料的，視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。資格復審合格人員，現場發(fā)放面試通知書，應聘人員繳面試費70元/人。
（四）面試
幼兒園教師崗位的面試采取技能考試和試講的方式進行，其他教師崗位的面試采取試講的方式進行。技能考試主要考察應聘人員專業(yè)技能水平；試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。面試時間及相關事項見面試通知書。
技能考試和試講均設定合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為考察體檢范圍人選。面試由社會監(jiān)督員監(jiān)督，成績現場公布。
（五）確定考察體檢人選
面試結束后，幼兒園教師崗位按照筆試占40%、面試成績占60%（其中：技能考試占30%、試講占30%）的比例，其他崗位按照筆試占40%、面試（即試講）占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選�？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定；筆試成績也相同的，按試講成績由高到低確定；如果試講成績也相同，對成績相同的人員重新組織試講，該試講成績?yōu)榭忌淖罱K試講成績。
面試全部結束后的第三個工作日下午14:00以后，在濟南市歷城區(qū)政府網站-專題專欄-教育專欄公布進入考察體檢范圍人員名單及成績。
五、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據有關規(guī)定，按招聘崗位計劃1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。
（一）考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門在網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位調查處理，并作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門提出聘用意見，按照管理權限辦理人員聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在濟南市歷城區(qū)政府網站-專題專欄-教育專欄發(fā)布。
八、其他
此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘咨詢電話：0531-58768716（請在工作時間撥打）
附件：
附件1：2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表.pdf
附件2：2022年濟南市歷城區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知.doc
濟南市歷城區(qū)教育和體育局
2022年7月13日
