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根據(jù)江西省教育廳、江西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、江西省財(cái)政廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)全省公辦幼兒園教職工管理的指導(dǎo)意見》（贛教發(fā)〔2018〕10號(hào)）和黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園組建工作要求，2022年暑期面向社會(huì)公開招聘編外合同制教師48名到公辦幼兒園任教。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將《2022年黎川縣公辦幼兒園面向社會(huì)公開招聘編制外合同制教師實(shí)施方案》公告如下：

一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立黎川縣公辦幼兒園編外合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組），組長(zhǎng)由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣政府分管教育副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體局，由縣教體局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，工作人員從縣教體局、縣人社局抽調(diào)人員組成。

二、招聘崗位及人數(shù)

黎川縣2022年公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師48人。其中，黎川縣第三幼兒園18人，黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園11人，其它公辦幼兒園19人（具體崗位根據(jù)黎川縣第三幼兒園、黎川縣第三小學(xué)附屬幼兒園管理人員選配產(chǎn)生的空缺確定）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

取得幼兒園教師資格證書人員（含已申報(bào)2022年教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員）。

因疫情延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可先參加筆試。筆試入闈后，可登錄“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁界面截圖（受到2022年上半年疫情影響考生在成績(jī)查詢相應(yīng)位置會(huì)有標(biāo)記）等相關(guān)證明材料參加招聘面試；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時(shí)，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試（面試）并取得成績(jī)合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

（二）招聘條件

1.基本條件：遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.年齡條件：35周歲及以下（即1987年9月1日及以后出生）。

3.身體條件：符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

4.學(xué)歷及專業(yè)條件：具有中專及以上學(xué)歷，且為學(xué)前教育（或幼兒教育）專業(yè)。

5.戶籍條件：具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍;非撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍的，則要夫妻有一方為撫州市轄區(qū)內(nèi)戶籍或父母有一方在撫州轄區(qū)內(nèi)常住。

受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。

四、招聘程序

招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，按照組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用公示和擇園等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（具體地點(diǎn)：黎川縣教育體育局四樓人事股）現(xiàn)場(chǎng)或發(fā)送電子郵件到郵箱的方式進(jìn)行報(bào)名并提交應(yīng)聘資料，應(yīng)聘材料包含《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口本、身份證等相關(guān)證書掃描件。咨詢電話：0794-7503093，郵箱：rsg7503093@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月17日至2022年7月18日。

（二）資格審查

2022年7月19日，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格準(zhǔn)予參加考試，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。

2022年7月20日至2022年7月22日，在黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布參加考試人員名單，公示3天。如對(duì)公示結(jié)果有異議，可向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1.筆試（100分）。

（1）專業(yè)知識(shí)（《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》），占10分；

（2）案例分析，占30分；

（3）活動(dòng)設(shè)計(jì)，占40分；

（4）簡(jiǎn)筆畫，占20分。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單（末位同分者一并入闈面試）。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

2.面試（100分）。

（1）試講（60分）

準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘；

（2）彈唱（20分）

隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，彈唱時(shí)間2分鐘；

（3）自選舞蹈展示（20分）

自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具。

本次招聘只有一個(gè)崗位，當(dāng)面試人數(shù)較多需要2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

3.時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年7月23日，地點(diǎn)設(shè)在黎川縣第一中學(xué)；面試時(shí)間為2022年7月30日，地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成的成績(jī)（百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位）。筆試成績(jī)按從高到低入闈，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，未達(dá)面試合格成績(jī)的不予入闈。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。

5.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將于2022年8月1日在黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公布。

6.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

（四）體檢

入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)）。

（五）考察

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí)，則在同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）聘用公示

考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，擬聘用人員名單在黎川發(fā)布、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)、黎川縣人民政府網(wǎng)教育板塊公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

（七）擇園

公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇園，于2022年9月1日前分別安排到黎川縣公辦幼兒園工作。

五、聘用人員管理

1.依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘人員與黎川縣有關(guān)公辦幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽。

2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的，解除合同。

3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。公辦幼兒園編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)所在幼兒園同意后報(bào)縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。

5.培訓(xùn)考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后，所在幼兒園根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)廉等綜合情況，負(fù)責(zé)對(duì)公辦幼兒園編外合同制教師進(jìn)行年度考核�？己私Y(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)�？己瞬缓细竦�，解除（終止）勞動(dòng)合同。

六、聘用待遇

公辦幼兒園編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依規(guī)確定，報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局核定。

公辦幼兒園編外合同制教師工資、“五險(xiǎn)一金”和其它福利獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政綜合預(yù)算安排，具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總額（工資含崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績(jī)效工資；“五險(xiǎn)一金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；補(bǔ)貼、福利及政府獎(jiǎng)勵(lì)性資金），每年同步撥付各相關(guān)學(xué)校，并按照上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，逐年增加撥款總額。

附件：《黎川縣2022年公辦幼兒園編外合同制教師招聘報(bào)名表》.docx