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為貫徹落實(shí)縣委“1185”戰(zhàn)略，推動(dòng)招才引智大行動(dòng)開(kāi)展，引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀教育教學(xué)人才，報(bào)縣委、縣政府同意，參加華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)等校園雙選會(huì)，為我縣兩所高中招聘一批優(yōu)秀緊缺學(xué)科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
稷山中學(xué)、稷王中學(xué)2022年校園招聘高學(xué)歷急需緊缺學(xué)科教師共40名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《稷山縣高中學(xué)校2022年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》(附件)的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的2022年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法津；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡為30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生)。
(二)不得報(bào)名的主要情形:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
4.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
5.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告
在稷山縣人民政府網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。同時(shí)在相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng)站上發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
①陜西師范大學(xué),采取校外現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日，報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)對(duì)面喆啡酒店8310房間（西安西長(zhǎng)安街大學(xué)城店）。
②在公告之前通過(guò)校園雙選會(huì)報(bào)名我縣的考生不再重復(fù)報(bào)名。
3.資格審查
報(bào)考人員需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書(shū)、近期一寸免冠紅底照片2張。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。
4.招聘方式
此次招聘高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)人才不受開(kāi)考比例限制，有人報(bào)名即可開(kāi)考�？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)5倍，可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)。
①筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)
②面試
面試采取講課方式（現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上），總分為100分。面試考官由5人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到80分，方可進(jìn)入體檢。
5.綜合排隊(duì)
按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%（保留3位小數(shù)）+面試成績(jī)×40%（保留3位小數(shù)），綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。如直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。
6.考察、體檢
待考生2022年畢業(yè)后，持三方協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、畢業(yè)證等相關(guān)證件到稷山縣相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
7.公示
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
8.聘用
經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、優(yōu)惠政策
（一）職級(jí)待遇
選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
（二）跟蹤培養(yǎng)
1.對(duì)校園招聘的人才建立專門(mén)信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
2.優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)其它人才工程；優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。
3.生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個(gè)聘期享受以下待遇：
（1）博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放3000元生活補(bǔ)助。
（2）碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。
聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類(lèi)人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任；達(dá)到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。
咨詢電話：0359—5523880
附件：《稷山縣高中學(xué)校2022年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》.xlsx
稷山縣高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月24日
