2.面試地點：廣西師范大學雁山校區(qū)，具體地點根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準。
3.面試形式：以試講方式進行。
4.面試組織：面試由新區(qū)社會事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。
5.根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
6.當天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗身份并上交全部通訊工具后進入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
7.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當天面試結(jié)束后在考點公告欄公布。
9.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。
（五）考核
1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查�？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（六）體檢
1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會事務(wù)管理局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行。
2.體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。
3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向新區(qū)社會事務(wù)管理局提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議
以面試成績從高到低，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
（八）人員聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導小組會議討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補計劃下達通知書》下達后，報考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
四、疫情防控
（一）在考試組織實施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況，嚴格落實防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。
（二）考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，不前往重點地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動，確�？荚嚂r身體健康。
（三）有疫情中高風險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。
（四）從有本土新冠病例報告的�。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截止時間為該�。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。
（五）考生進入考試地點前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測，經(jīng)檢驗，符合要求者方能進入考試地點參加考試。
（六）考生于考試當日前，請自行下載附件3《考生健康登記表》填寫，在考試當日接受體溫檢測時提交該表，參加筆試已提交的，面試時無需再提交。
（七）必要時將對有關(guān)疫情防控工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。
五、其他事項
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
（二）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學歷證、學位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
（五）報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》，按要求做好報名事宜。已完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補聘用對象。
（六）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（七）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局、人力資源和社會保障局負責解釋。
（八）聯(lián)系方式。
報名咨詢時間：報名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。
咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。
監(jiān)督電話：
陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局0772-2875162；
陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會保障局0772-8250769。
附件：
1.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學公開招聘（自主招聘）教師崗位表.xlsx
2.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表.doc
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)
社會事務(wù)管理局
人力資源和社會保障局
2022年5月10日
