區(qū)教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員填寫的信息進行資格初審，并在應(yīng)聘人員報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對符合報考條件的，不得拒絕報名；

2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；

3.對應(yīng)聘人員填報信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補充的內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后、面試開始前組織資格復(fù)審，具體時間、地點由區(qū)教育局負責(zé)通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料（2022年國內(nèi)應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表，2022年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）原件及復(fù)印件1份；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄。

通過資格復(fù)審人員名單在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺和京口區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍面試資格，并在報考同崗位成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

四、考試

考試采取筆試和面試（部分崗位需專業(yè)技能測試）兩種方式進行。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為教育類公共知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%）和本學(xué)科專業(yè)知識（約占80%）。筆試成績采取百分制，按成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)3倍的比例確定進入面試人選（末位同分則一并進入）。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進入下一輪測試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。具體要求詳見《鎮(zhèn)江市京口區(qū)2022年集中公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件三）。未按疫情防控要求導(dǎo)致無法參加考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

筆試具體時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證或身份證號查詢。

（二）面試

面試分崗位進行。

教師崗位面試采用模擬上課和答辯（其中，體育、學(xué)前教育等學(xué)科還需進行專業(yè)技能測試）等方式進行，主要測試教師崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平。

面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試采取百分制（需要加試專業(yè)技能的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試總成績的30%）。面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入體檢、考察。

面試具體時間另行通知。

參加面試人員按規(guī)定需繳納面試費100元。

筆試和面試工作均由京口區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

（三）總成績計算

筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試成績和面試成績各占40%、60%比例合成。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺和京口區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄公布考試總成績，總成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不予錄取�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

考試時間地點如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺和京口區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進行，體檢、考察統(tǒng)一由區(qū)教育局組織實施，報區(qū)人社局備案。

因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由區(qū)教育局報區(qū)人社局審核。如遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、京口區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄公示7個工作日。公示期滿無異議的，由相關(guān)學(xué)校按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負責(zé)處理。有以下情況之一者，取消聘用資格：

1.聘用名單公示結(jié)束后兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（2022年國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證）、教師資格證書、或在2022年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、其他

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

報名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》；

政策咨詢電話：0511—89980831、0511-89980530（京口區(qū)教育局）；

考務(wù)咨詢電話：0511-84425552（市人事考試考工中心）；

監(jiān)督電話：0511-89980833（京口區(qū)教育局），0511-80859057（京口區(qū)人社局）。

本招聘公告由京口區(qū)教育局組織人事科負責(zé)解釋。

附件一：鎮(zhèn)江市京口區(qū)2022年集中公開招聘教師崗位表(發(fā)布）.xls

附件二：鎮(zhèn)江市京口區(qū)2022年集中公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls

附件三：鎮(zhèn)江市京口區(qū)2022年集中公開招聘教師疫情防控告知書.doc

鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會保障局

鎮(zhèn)江市京口區(qū)教育局

2022年5月10日