報名結束后，對應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。請及時關注報名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。
四、招聘方式
采取筆試、面試相結合的方式（部分崗位僅面試，詳見附件1）。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行
筆試時間、地點另行通知，請及時關注報名網(wǎng)站（http://yq.8ycn.cn/binzhou）公告。
筆試地點：詳見筆試準考證，報名成功后請及時關注報名網(wǎng)站的通知公告。
筆試內容（滿分100分）：中小學教師崗位主要內容為相應崗位學科高中教材知識（不含初中心理健康CZ003、小學心理健康XX008和小學教育XX007崗位）；幼兒教師崗位內容為�？茖W前教育相關專業(yè)知識；小學教育XX007崗位主要內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識），初中心理健康CZ003和小學心理健康XX008崗位筆試內容為心理學相關專業(yè)基礎理論知識。
考生憑準考證和有效期內身份證參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3比例確定進入面試資格審查范圍人員；達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。資格審查工作由開發(fā)區(qū)教育分局負責實施。
經筆試進入面試資格審查范圍的人員及直接參加面試人員，應在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見網(wǎng)站公告�，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件3。未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，在達到筆試合格分數(shù)線人員范圍內按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務費每人70元。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師應聘人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格。
（三）面試
面試根據(jù)崗位特點采取試講或結構化面試方式進行，部分崗位增加技能測試，包含技能測試的崗位，試講成績按60%、技能測試成績按40%的比例計算面試總成績，詳見附件1、附件2。面試時間、地點及相關事項見網(wǎng)站公告。
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均采用百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選�？疾鞎r先按1:1比例進行，開發(fā)區(qū)教育分局具體負責考察、體檢工作。
根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。
對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位進入考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員，在濱州經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzkf.gov.cn/)和報名網(wǎng)站（http://yq.8ycn.cn/binzhou）統(tǒng)一公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)組織部辦理備案及相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。
人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
有關招聘事項信息將通過濱州經濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.bzkf.gov.cn/)和報名網(wǎng)站（http://yq.8ycn.cn/binzhou）公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘工作由濱州市教育局經濟技術開發(fā)區(qū)分局負責具體組織實施。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
報名咨詢電話：0543-3162571
幼兒園教師崗位報名咨詢電話：0543-3418508
小學教師崗位報名咨詢電話：0543-3180095
初中教師崗位報名咨詢電話：0543-8130979
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0543—3260998
15054399221
監(jiān)督電話：0543-3186385
咨詢時間：上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00
濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師領導小組
2022年5月5日
附件：
附件1：2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師崗位一覽表.xls
附件2：2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒教師（控制總量人員）崗位一覽表.xls
附件3：2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師應聘須知.doc
附件4：2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表.doc
附件5：2022年濱州經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師誠信承諾書..doc
附件6：關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知魯教師函22-24號.pdf
