筆試參加赤峰市《2022年上半年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》組織的考試，考試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)。其中，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述及教育政策法規(guī)占30％，教師職業(yè)道德占20％，教育學(xué)占30％，教育心理學(xué)占20％。《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、報(bào)考人員請(qǐng)于5月27--28日到元寶山區(qū)教育局302室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
4、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=考試成績(jī)（合成）+政策加分
5、公布筆試總成績(jī)：
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并公布進(jìn)入面試人員名單。
(五)面試
1、面試內(nèi)容:應(yīng)聘教師只進(jìn)行講課環(huán)節(jié)，講課滿(mǎn)分為100分，講課內(nèi)容為《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》里內(nèi)容。講課時(shí)間不超8分鐘。
2、對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，設(shè)定60分為面試最低合格分?jǐn)?shù)線。
3、所有崗位考生面試均采用普通話(huà)授課方式進(jìn)行。
4、面試考務(wù)費(fèi)50元。
5、面試時(shí)間地點(diǎn)：待面試事宜決定后公布
（六）考試總成績(jī)
1、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同，再另行加試確定。
（七）體檢與考察
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢人選、體檢時(shí)間及要求將在《元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)》公示。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行�？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
3、考察政審工作在體檢完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，給予考核鑒定。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（八）公示
1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在元寶山人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1、公示期滿(mǎn)，簽訂2年的服務(wù)期協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格人員簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3、因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（二）福利待遇
聘用人員實(shí)行備案制管理，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照在編教師執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)具體招聘工作。
元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月1日
附件：1.2022年元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):金明（區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)）
成員:孫志剛（區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
吳中林（區(qū)教育局局長(zhǎng)）
邱海鵬（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
常戈軍（區(qū)教育局副局長(zhǎng)）
吳瀚明（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事股。
