與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。

3.進入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時間提交放棄聲明，又因個人原因放棄的，兩年內(nèi)不得再報考我區(qū)崗位。

4.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局與綿陽市游仙區(qū)教育和體育局負責，具體時間、地點及相關(guān)事項在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請在規(guī)定的時間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

（1）《報考信息表》1份。

（2）有效身份證原件和復印件1份。

（3）有效畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。資格復審時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年高校應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件、學校有關(guān)部門開具的證明材料原件（證明內(nèi)容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等）以及2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證的本人承諾書。

（4）有效的教師資格證原件和復印件1份。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。在資格復審前未取得教師資格面試和普通話合格成績證明的，資格復審不予通過。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證而被取消聘用的，責任由報考者自負。

（5）與《報考信息表》上同版2寸照片1張。

（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（《教育部學籍在線驗證報告》）1份。

（7）境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件1份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報考證明。

（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。

（三）面試

1.面試采取試講（幼兒教師、特教教師、體育教師崗位須進行專業(yè)水平測試）方式進行。面試總分100分。資格復審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費的，視為自動放棄面試資格。

2.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

3.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試成績?yōu)?分者，視為自動放棄報考。

4.面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、綜合考察等具體事項在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序；面試成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序；所有成績都相同的，再次組織加試進行篩選。

（二）體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

（三）肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、綜合考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

對綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。

八、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(nèi)（2022年高校應屆畢業(yè)生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

1.本次公招有關(guān)調(diào)整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.此次公開招聘的人員，符合綿陽市引進人才條件的，可按規(guī)定享受相應的人才待遇。具體為：（1）薪酬待遇�？蒲性核�、高等院校和重點企業(yè)引進人才，由用人單位提供相應的薪酬福利待遇；引進的事業(yè)編制人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。（2）職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。（3）安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。（4）住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的引進人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款100萬元。（5）其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

十一、招聘工作紀律

1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本次公招，招聘崗位的具體條件及教師資格證相關(guān)問題由綿陽市游仙區(qū)教育和體育局負責解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

公招咨詢電話：綿陽市游仙區(qū)教育和體育局0816-2292766

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局0816-5037178

考務及網(wǎng)絡技術(shù)咨詢電話：0816-2264825、0816-2264961

公招監(jiān)督電話：中共綿陽市游仙區(qū)紀委、綿陽市游仙區(qū)監(jiān)委0816-2272758

附件：1.綿陽市游仙區(qū)2022年上半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一.xlsx

附件：2.綿陽市游仙區(qū)2022年上半年公開招聘教師基層服務項目人員加分證明.doc

附件：3.綿陽市游仙區(qū)2022年上半年公開招聘教師退役大學生士兵加分申.doc

2022年4月22日