1.方式：面試人選在筆試成績合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午17:00前正式放棄參加面試的，由政和縣教育局核準后，在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人選。面試當天，未按時到達面試考點的考生視為自動放棄。入闈面試的人員名單和成績將在政和縣人民政府網(wǎng)站上公布，請應聘者及時關(guān)注網(wǎng)站，并保持手機暢通，以方便聯(lián)系。
2.面試資格復審：進入面試的應聘人員應于5月23日至5月27日持本人身份證、戶口簿、網(wǎng)絡報考時打印的考試報名登記表、就業(yè)推薦表(應屆生提供)、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表、學位證、學位查詢結(jié)果、教師資格證(暫未取得教師資格證的需提供《教師資格考試合格證明》和相應學科要求的《普通話等級證書》或?qū)W校出具的2022屆畢業(yè)生教師資格證書辦理情況的證明)、單位同意報考證明(國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員提供)等原件及復印件1份到政和縣教育局人事股進行面試資格復審。
服務期滿的在職應聘人員面試資格審核時應提供所在單位人事主管部門同意報考證明或同意其報考、辭職或解除聘用(勞動)合同證明，否則面試資格審核不予通過。
逾期未進行資格復審或現(xiàn)場資格審核不符合招聘條件的，不得參加面試。所空缺名額在同一學科報考者中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并自行承擔有關(guān)責任。
(二)面試時間、地點及辦法
面試具體時間、地點及辦法于面試資格復審后在政和縣人民政府網(wǎng)站上公布。
(三)總成績的計算及相關(guān)事項
應聘人員考試成績總分計算辦法(筆試、面試綜合成績)：按筆試成績與面試成績分別占60%、40%比例計算，總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。同一學科2名以上考生考試成績總分相同的，名次按筆試成績排列;若筆試成績也相同，則名次按筆試成績中《專業(yè)知識》成績排列。
六、體檢和政審考察
按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標準及項目按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用資格。
對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及其待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)以及綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、調(diào)查了解情況等�？忌鷳诠俭w檢結(jié)果15個工作日內(nèi)將個人檔案寄至政和縣教育局人事股，若報考者有弄虛作假或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，不予聘用。
因體檢、政審考察不合格或應聘人員自愿放棄等原因而造成招聘崗位空缺的，則從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試成績總分由高分到低分確定遞補人選。
體檢、考核合格的，按照考試成績總分從高分到低分依次聘用，總分高者優(yōu)先選擇該學科崗位的學校。
應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前向政和縣教育局人事股提供辦理聘用手續(xù)所需的原件及復印件，若無法提供，取消聘用資格。
七、聘用辦法
擬聘用人員名單在政和縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄目公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級人社部門辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理條例》及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
被聘用人員應在人社部門下發(fā)聘用文件規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。
八、其他事項
第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位補充招聘方案等另行通知。
本方案未盡事宜由政和縣教育局負責解釋，咨詢電話：0599-3321588，聯(lián)系人：倪老師。
附件：
1.2022年政和縣中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位簡章
2.中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別
政和縣教育局
中共政和縣委編辦
政和縣人力資源和社會保障局
2022年3月16日
