（1）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。同一人報(bào)多個(gè)崗位，視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄（須有學(xué)校公章），以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章）。如報(bào)名報(bào)考階段未能舉證的，須填寫《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書》（附件4），并于考核階段提供給資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件3），逾期未能提供的視為不符合資格條件。舉證材料或《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書》掃描件須于報(bào)名時(shí)與報(bào)名材料一并發(fā)送到指定郵箱。
（5）本次集中招聘報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
（二）資格審查
1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求，資格審查合格的將于招聘工作組收到報(bào)名郵件后的15日內(nèi)通過電話或郵件方式予以通知。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）組織考試
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生參加筆試和面試（筆試成績高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績不計(jì)入成績排名）。中級職稱人員、碩士研究生、公費(fèi)師范生直接參加面試，高級職稱人員、博士研究生直接面談考核�？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)天公布考生筆試、面試成績。所有考生均以面試成績作為最終成績。
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。
2.面試
面試通過“試講+專業(yè)答辯”的方式開展。主要考核報(bào)考人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，另行在欽州人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請報(bào)考者自行關(guān)注、查閱。
（四）簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書
在面試成績高于70分（含）的考生中，根據(jù)同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優(yōu)確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書，如入圍對象放棄，可酌情按考生成績依次遞補(bǔ)。
簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書后，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（“三方協(xié)議”），如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。
（五）考核、體檢
考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
（六）聘用及用編
經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的，按權(quán)限報(bào)人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，本次招聘使用高等學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)。
五、享受待遇
（一）使用高等學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)招聘的人員，由學(xué)校與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）符合我市人才政策的引進(jìn)人才，除享受引進(jìn)單位工資待遇外，還可享受欽州市引進(jìn)人才有關(guān)政策待遇（詳見：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html）。
六、其他事項(xiàng)
本公告由欽州市委人才辦、欽州市人力資源和社會(huì)保障局、欽州市教育局、欽州幼兒師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，請聯(lián)系欽州幼兒師范高等專科學(xué)校組織人事處，聯(lián)系電話：0777-2596881、2596891
附件1：欽州市2022年春季集中招聘崗位需求表（欽州幼專）.xls
附件2：欽州市2022年春季集中招聘報(bào)名登記表（高校）.doc
附件5：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
欽州幼兒師范高等�？茖W(xué)校
2022年3月10日
