六、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容、時間，以湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告為準，筆試地點詳見準考證。
筆試成績以省教育廳在湖北省教育考試院網(wǎng)公布的為準，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（二）面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
1.確定面試入圍人選
根據(jù)考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍初步人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），與最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍，并向社會公布。
2.進行面試資格復(fù)審
（1）筆試成績公布后，由區(qū)教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，對面試入圍人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜以復(fù)審公告為準并提前3天通知考生。
參加資格審查的考生應(yīng)提供筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復(fù)印件（署名），同時準備登記照（與筆試準考證相同的照片）3張。
（2）不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。
因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真（0710--3607373）、微信、QQ等其它方式發(fā)送至區(qū)教育局或相關(guān)工作人員。未出具書面聲明且無法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。
3.發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考前至少5天在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。
對因上述情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)少于或與招聘人數(shù)相等，無法形成競爭的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
4.進行面試
面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、說課的方式進行。
報考音樂教師，增加才藝表演環(huán)節(jié)；
報考體育、美術(shù)教師，增加教學(xué)展示環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績計算
1.筆試、面試成績折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。
考生查詢面試及綜合成績請登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）。
2.根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
享受加分政策的考生須在報名時填報相關(guān)信息，在資格審查時，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級（含）以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，凡不能提供相應(yīng)材料者視為放棄加分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
3.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。如果筆試成績、面試成績均相同時，教育教學(xué)專業(yè)知識成績高的考生排名靠前。
（四）成績公示
考試綜合成績出來后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）上公布考試成績，時間為5個工作日。
七、考核、體檢及選崗
根據(jù)考生綜合成績排名，從高到低，按招聘計劃1∶1的比例確定進入考核、體檢及選崗人選。
（一）考核
考核工作由區(qū)教育局組織實施，考核對象積極配合。主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假的，取消聘用資格。
因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局核準后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。費用由考生自行承擔(dān)。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按招聘崗位總成績依次遞補再進行體檢和考核。
（三）選崗
區(qū)教育局、區(qū)人社局根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況，確定擬聘用人選，并制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，經(jīng)向社會公示無異議后，組織擬聘用人員選崗。
八、公示及聘用
（一）公示
擬聘用人員選崗并經(jīng)審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）予以公示,公示時間不少于7個工作日。
公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。
一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知7日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，空缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準確需遞補的，按招聘崗位總成績從高到低進行遞補，并對遞補的人員進行考核、體檢、公示。
（二）聘用
各學(xué)校具體擬聘崗位確定并經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局下達聘用通知，首個聘期一般為三年。
九、對違紀違規(guī)人員的處理
對公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
十、其他事項
本公告由區(qū)教育局負責(zé)解釋。
襄城區(qū)教育局咨詢電話：0710-3536289、3607373
襄城區(qū)人社局咨詢電話：0710-3826975
襄城區(qū)紀委監(jiān)委派出一組監(jiān)督電話：0710-3353218
附件：
2022年襄陽市襄城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xlsx
襄城區(qū)教育局襄城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月8日
