本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、領取準考證時間及考試時間于2022年3月23日在衡陽師范學院人事處網站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識,總分100分。設置筆試成績合格分數(shù)線60分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。設置面試成績合格分數(shù)線80分,未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校人事處網站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單。經審查合格的擬聘用人員名單在衡陽師范學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-8486660(學校人事處)
舉報電話:0734-8484907(學校紀委監(jiān)察處)
附件1.衡陽師范學院2022年公開招聘輔導員崗位、計劃及要求一覽表.xls
3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
列入普通高等學校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）.xls
①授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄（1997年）.docx
②學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）.doc
③學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）.doc
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
衡陽師范學院
2022年3月2日
