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根據(jù)《臨夏州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師公告》和《臨夏州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師面試公告》精神，現(xiàn)將臨夏州廣河縣公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師面試工作公告如下。

一、標(biāo)準(zhǔn)及原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題和適崗能力，選拔適應(yīng)學(xué)前教育教師崗位需要的人才。

二、組織管理

為確保本次面試工作順利進(jìn)行，縣上成立公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。面試工作在縣公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部對面試工作全程進(jìn)行巡視監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘面試工作的組織實施。面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立考務(wù)辦、面試組、安全保衛(wèi)組、組織聯(lián)絡(luò)組、疫情防控組、后勤保障組、信訪接待組等，抽調(diào)相關(guān)工作人員承擔(dān)相關(guān)任務(wù)，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職。

參加面試工作的考官由州公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)和調(diào)配，考官實行差額交叉選調(diào)，抽簽確定，考前封閉管理，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

三、面試對象

面試對象為參加了臨夏州廣河縣公開招聘“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘考試筆試，按報考崗位大類招聘計劃120%的比例及筆試成績由高分到低分順序分別確定的面試人員（具體詳見公布的面試人員名單）。末位筆試成績出現(xiàn)并列時，一并進(jìn)入面試。筆試缺考、違紀(jì)或筆試成績?yōu)?者，不得進(jìn)入面試。

四、工作時間安排

（一）面試時間為3月5日。

（二）時間安排：

2月28日，公布面試實施細(xì)則和面試人員名單；

3月1日，考生到廣河縣教育局領(lǐng)取面試通知單；

3月5日，進(jìn)行面試；

3月5日晚，通過廣河縣人民政府網(wǎng)等媒體公布面試最終成績和考生最終成績，公布進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單；

3月6日—7日，考生攜帶相關(guān)材料到廣河縣教育局進(jìn)行考察審核，并確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單；

3月8日，統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢；

3月10日，通過廣河縣人民政府網(wǎng)等媒體對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日；

3月17日，組織考生進(jìn)行選崗，并組織崗前培訓(xùn)。

五、面試地點(diǎn)

以面試通知單規(guī)定的面試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

六、面試方法及內(nèi)容

（一）面試方法

面試采用現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，面試分值100分，應(yīng)試者自備授課教案，進(jìn)行現(xiàn)場試講，每位考生講課時間為10分鐘。

（二）面試內(nèi)容

講課內(nèi)容必須從《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包A版》中班下冊自選章節(jié)進(jìn)行講課。未按規(guī)定內(nèi)容準(zhǔn)備教案和講課的考生，按面試違紀(jì)對待，取消面試資格，不計算最終成績。

考生根據(jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進(jìn)行試講，講課以板書授課方式開展，面試點(diǎn)不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。面試點(diǎn)提供粉筆、黑板，考生若需其他樂器或設(shè)備請自備�？忌鷶y帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)資格審查員審核后方可帶入考場。所有考生講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按作弊處理。教案需復(fù)印5份，考生進(jìn)入面試室后將教案復(fù)印件交由監(jiān)督員審查，審查完后分送主考官和考官。

面試主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)5個方面，考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。

七、面試比重及成績計算

（一）面試比重

面試實行百分制，面試成績占總成績的30%。

（二）面試最終成績計算

應(yīng)試者面試得分的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。