4、資格審查：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。本次公開招聘不設(shè)開考比例。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)絡(luò)審查、現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（三）面試

面試定于2022年3月20日進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)人員于3月19日在旬陽(yáng)市教育體育和科技局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試以講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。面試滿分為100分。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。

根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若遇最后一名成績(jī)并列的，對(duì)成績(jī)并列的人員進(jìn)行復(fù)試，面試成績(jī)以復(fù)試結(jié)果為準(zhǔn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）體檢

體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師[2019]61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔墒腥松缇�、教體科技局及用人單位聯(lián)合開展。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、有關(guān)要求

（一）疫情防控要求。按照疫情防控工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性做出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

本次面試講課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注旬陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間點(diǎn)的招聘工作。

本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并發(fā)布補(bǔ)充公告。

聯(lián)系方式：0915-7202539、7202938

聯(lián)系人：旬陽(yáng)市教體局熊健13772223635

旬陽(yáng)市人社局吳禮龍13992583707

1.2022年旬陽(yáng)市高中學(xué)校公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師崗位表.xls

2.2022年旬陽(yáng)市高中學(xué)校公開招聘高層次和緊缺學(xué)科教師報(bào)名表.xls

2022年旬陽(yáng)市高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月28日