（四）其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站或汕頭大學(xué)招聘網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無效報(bào)名。
2.報(bào)考人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消聘用資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（函）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名和資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（函）以及有關(guān)證明材料。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審核時(shí)提供證明材料。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者的教育基本理論與綜合素質(zhì)。筆試成績按滿分100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（尾數(shù)四舍五入）。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和汕頭大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)同筆試成績一同在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和汕頭大學(xué)招聘網(wǎng)站公布，并請(qǐng)面試人員注意查收電子郵件，保持通訊暢通。
面試成立面試評(píng)委小組(評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。JS崗位面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯分別占面試成績的60%和40%，面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面的考核；SY崗位面試采取實(shí)操和答辯的方式進(jìn)行，實(shí)操和答辯分別占面試成績的60%和40%，面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平、操作技能、綜合素質(zhì)等方面的考核；FDY崗位和GL崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要包括個(gè)人綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
面試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位（尾數(shù)四舍五入）。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試分?jǐn)?shù)低于80分者不予錄取。面試成績當(dāng)場向考生公布。
（三）總成績計(jì)算方法
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。
六、體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢人員。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》規(guī)定執(zhí)行，由汕頭大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢人員須憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和汕頭大學(xué)招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、疫情防控要求
本次考試在疫情常態(tài)化防控下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)汕頭大學(xué)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
根據(jù)廣東省疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)參加筆試人員在筆試14天前及時(shí)申領(lǐng)“粵康碼”，每日如實(shí)進(jìn)行健康申報(bào)，并加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，密切關(guān)注所選考區(qū)考試疫情防控要求。筆試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者需提供3天內(nèi)在廣東進(jìn)行核酸檢測的陰性證明。筆試前21天內(nèi)有國外和港臺(tái)旅居史的報(bào)考者不能參加考試。
十、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日。
（二）因資格復(fù)審不合格而導(dǎo)致面試名額缺額的，將在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不做遞補(bǔ)人選。
（三）本次招聘執(zhí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實(shí)存在《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》（教師〔2019〕10號(hào)）等文件規(guī)定的師德師風(fēng)問題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。
（四）報(bào)考人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（五）本次招聘工作全程由汕頭大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
十一、聯(lián)系方式
咨詢電話：0754-86502344（人事處）
監(jiān)督投訴電話：0754-86502346（紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.汕頭大學(xué)2022年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xlsx
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
汕頭大學(xué)
2022年2月25日
