2.南京中醫(yī)藥大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.本次招聘開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。資格復審時間及要求，考核時間、方式、內(nèi)容等信息將在南京中醫(yī)大學網(wǎng)站公布，應聘人員須主動及時關注網(wǎng)上公告，招聘方不會通過電話、微信、短信等方式單獨通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定時間和方式參加資格復審及考核，否則按棄考處理。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核及組織
（一）考核時間和地點將在南京中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)首頁公布（網(wǎng)址：http://www.njucm.edu.cn/），應聘人員須關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核形式與程序
專職輔導員招聘考試考核方式為：筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試暫定3月中下旬。具體時間和地點將視疫情防控形勢在南京中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)首頁提前公布。
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進入面試人員姓名，筆試成績，崗位，排名將于筆試結束后10個工作日內(nèi)在南京中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)首頁公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。
2.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。如心理測試出現(xiàn)不合格，不再遞補。
3.面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試成績合格線為70分（滿分100分），面試成績當場告知應聘人員。面試具體安排將在南京中醫(yī)藥大學校園網(wǎng)首頁公布。
4.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算�？偝煽�=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（三）資格復審
主要審核應聘人員的應聘材料。心理測試和面試前，我校將對入圍心理測試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：
1.身份證、最高學歷、學位證書（境外取得學歷學位的，還須提供《國（境）外學歷學位認證書》），境內(nèi)應屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表及未簽署的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
2.中共黨員或預備黨員證明、主要學生干部證明或高校專職輔導員工作證明或企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明等符合報考條件的相關證明材料。
3.工作經(jīng)歷須是簽訂勞動（聘用）合同并繳納相應社會保險的工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門（不含其他二級部門或二級單位）出具證明，證明中須明確工作起止年月（具體到月份）、工作崗位、簽訂合同和繳納社保等內(nèi)容。工作經(jīng)歷、任職職務、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。
4.上述相關證明材料原件須按證明模板出具，在現(xiàn)場資格復審時提供，證明模板以南京中醫(yī)藥大學官網(wǎng)發(fā)布的現(xiàn)場資格復審通知為準。
四、體檢、考察及聘用
考試結束后，根據(jù)總成績按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由南京中醫(yī)藥大學視實際情況決定是否進行遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位編制備案后，由南京中醫(yī)藥大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂5年以上（含）聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為5年（含試用期），服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消其聘用資格，解除聘用合同。屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（2）未在學校規(guī)定時間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關系證明者。
五、招聘政策咨詢
南京中醫(yī)藥大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-85811051聯(lián)系人：汪老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京中醫(yī)藥大學紀檢部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：025-85811025聯(lián)系人：王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723。
南京中醫(yī)藥大學
2022年2月28日
