（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．職稱(chēng)、年齡：
（1）崗位職稱(chēng)不限；
（2）各崗位的年齡要求按職位表上的規(guī)定執(zhí)行，取得博士學(xué)位或高校系列副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到45周歲及以下（計(jì)算至報(bào)名結(jié)束之日）。
2．學(xué)歷、學(xué)位：報(bào)考人員須于報(bào)名結(jié)束之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3.專(zhuān)業(yè)說(shuō)明：專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，可選擇專(zhuān)業(yè)要求中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。
（1）境內(nèi)高校畢業(yè)生，需提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的證明后方可通過(guò)資格審查。
（2）境外高校畢業(yè)生(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員)須提供國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料以及境外學(xué)習(xí)期間的課程成績(jī)單，統(tǒng)一由我校組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近性或相近度進(jìn)行鑒別，并根據(jù)專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)出具相關(guān)證明后方可通過(guò)資格審查及資格復(fù)核。
4.畢業(yè)證說(shuō)明：畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。如招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員除專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)符合要求外還須專(zhuān)業(yè)具體培養(yǎng)方向符合要求方可報(bào)考。例如某招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或人力資源管理方向）”，某人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“企業(yè)管理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向）”，那么該人符合專(zhuān)業(yè)要求；如某人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“企業(yè)管理”或“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）”，則不符合專(zhuān)業(yè)要求。
六、考試
（一）面試：
面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。
面試使用統(tǒng)一試題，面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)間為15-20分鐘�？忌嬖囃戤吅螽�(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（二）專(zhuān)業(yè)技能考核：
專(zhuān)業(yè)技能考核前30分鐘抽簽確定順序，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的，視為放棄考試。
專(zhuān)業(yè)技能考核時(shí)間為15-20分鐘。專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為70分。以考評(píng)小組成員的平均分為專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：
面試和專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為70分。所有考試人員的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢人選。
七、特別說(shuō)明
（一）增加筆試環(huán)節(jié)
1.崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例超過(guò)1:10，視情況考慮增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位招聘數(shù)1:10的比例進(jìn)入面試。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求提前5個(gè)工作日在學(xué)校官網(wǎng)公布。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分(含60分)以上。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:10的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績(jī)、面試公告在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（二）崗位報(bào)名人數(shù)較少時(shí)
崗位招聘數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例在1：3（含3人）以內(nèi)，該崗位考生綜合成績(jī)須達(dá)到80分以上(含80分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到80分以上分值的，取消該崗位的招聘。
八、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
九、考察
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位確定擬聘人選。擬聘人員在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同。
十二、疫情防控要求
本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，學(xué)校將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康綠碼并提供我市48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且經(jīng)體溫檢測(cè)正常后方可參加考試；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
咨詢電話：0757－82284264
投訴監(jiān)督電話：0757-82244368
1.佛山開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員職位表.doc
2.廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
3.佛山開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
佛山開(kāi)放大學(xué)佛山社區(qū)大學(xué)
2022年2月15日
