筆試內(nèi)容：《教育基礎知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績；相應《學科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績�？荚嚪秶鷧⒄铡墩憬≈行W教師錄用考試說明》（浙江省教育考試院網(wǎng)站公布）。
筆試時間另行通知。
筆試要求：筆試時報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的具體時間和地點參加考試。
筆試合格分：設置《學科專業(yè)知識》筆試合格分，根據(jù)實際參加考試（含事業(yè)編制、報備員額制、雇員制）并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出各《學科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格分�！秾W科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。
2.面試
定向雇員制招聘的報考人員在資格審核通過后直接入圍面試。
面向社會招聘的報考人員在筆試合格的人員中，筆試成績從高到低，計劃數(shù)在10人及以上的，按1:1.5比例確定，計劃數(shù)在10人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
面試總分為100分。音樂、體育、美術、信息面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%；其他學科面試采用試講的方式進行。試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。技能測試具體辦法面試前另行通知。
面向社會招聘總成績計算：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
定向雇員制招聘總成績計算：總成績＝面試成績。
（三）體檢
1.體檢對象根據(jù)各崗位的招聘計劃，在面試合格人員中按總成績從高到低，按1:1比例確定，不足比例的按實際人數(shù)確定。
2.如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前；筆試成績再相同，以《學科專業(yè)知識》成績高者排位在前。定向雇員制教師招聘因總成績相同無法確定入圍人選時通過加試確定。
3.體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。
（四）考察
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。
（五）聘用
1.擬聘用人員由市人力資源和社會保障局、市教育局進行公示。因公示期間有異議經(jīng)核實不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補。
2.擬聘用的應屆高校畢業(yè)生至2022年7月31日止未取得相應學歷證書的（研究生還應提供相應的學位證書），不予聘用。所有聘用人員在聘用后兩年內(nèi)（2024年9月1日前）未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。
3.聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
4.所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務期限合同，在服務期內(nèi)未經(jīng)主管部門同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
5.聘用后為事業(yè)編制或報備員額制教師。
四、其他注意事項
1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康。戶籍認定以2022年3月4日的戶籍所在地為準。
2.以教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》作為報考資格的，要求在2022年3月4日(含)前取得。
3.除2022年應屆生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2022年3月4日。
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。
6.本次招聘相關信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領取，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242、87101350（請在工作時間聯(lián)系）。
永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）
永康教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykedu.net）
7.所有報考人員在聘用前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。
8.對考試期間出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和省有關規(guī)定進行認定與處理。
根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。
10.疫情防控根據(jù)永康市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部辦公室相關防疫要求執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。
永康市人力資源和社會保障局
永康市教育局
2022年1月30日
