1.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明等材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表、取得教師資格條件的相應(yīng)資料報(bào)名。
以上材料提供原件審查，交復(fù)印件一式二份，單位同意報(bào)考證明交原件。
2.報(bào)名資格審查：由區(qū)教育局工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)初審并收取相關(guān)資料。初審合格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后安排進(jìn)行試講，試講的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）試講
試講以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)學(xué)科專家組7人進(jìn)行聽、評(píng)，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位（學(xué)科）課程標(biāo)準(zhǔn)的把握、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力，儀表舉止等。試講采取百分制量化打分，成績以80分為合格，依據(jù)試講成績從高分到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢根據(jù)本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。在規(guī)定時(shí)間、指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（黔人教〔2004〕10號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位按照試講成績的高低依次遞補(bǔ)。
六、考察
考察工作由區(qū)引才辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
七、公示和聘用審批
資格審查貫穿全過程，如提供虛假證件、材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
1.經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，由六盤水市水城區(qū)引進(jìn)教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)六盤水市水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、待遇
有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、工作紀(jì)律
本次引進(jìn)工作在六盤水市水城區(qū)面向教育部直屬六所師范大學(xué)引進(jìn)公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。在引進(jìn)招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來。工作人員有違紀(jì)情況的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分，引進(jìn)人員有弄虛作假的，取消聘用資格,已聘用的，解除聘用合同。
十、其他要求
（一）聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行1年試用期，在水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算。對(duì)試用期滿考核合格的予以正式聘用。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（二）本次引進(jìn)教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范生職位的專業(yè)設(shè)置參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》的內(nèi)容，參加本次引進(jìn)的各環(huán)節(jié)過程中，按要求做好疫情防控�？忌鷳�(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。
（四）本簡章由六盤水市水城區(qū)2022年面向教育部直屬六所師范大學(xué)引進(jìn)公費(fèi)師范生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）報(bào)名、政策咨詢電話。
六盤水市水城區(qū)教育局（聯(lián)系人：周老師；聯(lián)系電話：0858－6664746）；六盤水市第七中學(xué)（聯(lián)系人：姜老師 ；聯(lián)系電話：13668582478）；六盤水市第八中學(xué)（聯(lián)系人：敖主任；聯(lián)系電話：13984625485）；六盤水市第二十三中學(xué)（聯(lián)系人：周校長；聯(lián)系電話：13985388201）；六盤水市水城區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校（聯(lián)系人：曹校長；聯(lián)系電話：18985376338）。
附件：1.六盤水市水城區(qū)2022年引進(jìn)教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)師范生職位一覽表.xlsx
2.六盤水市水城區(qū)2022年面向教育部直屬六所師范大學(xué)引進(jìn)公費(fèi)師范生報(bào)名表.doc.doc
3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）.doc.doc
4.六盤水市水城區(qū)2022年面向教育部直屬六所師范大學(xué)引進(jìn)公費(fèi)師范生誠信報(bào)考承諾書.doc.doc
