5.筆試結束后，由學院公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況劃定筆試總成績最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院官網公布。
6.從筆試總成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例(能達到1：4比例的招聘崗位按1：4進行，能達到1：5比例的招聘崗位按1：5進行)，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。對于降低筆試開考比例的崗位同時適當降低面試比例。
(四)資格復審
1.資格復審工作由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院官網公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
2.進入資格復審范圍的應聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》、《報名登記表》(一式三份)、本人二代身份證(二代臨時身份證或護照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件一份到指定地點進行資格復審。以研究生學歷報考的，同時提供研究生和本科兩個階段學歷學位證件。
3.應聘人員具有工作經歷的，須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)，并提供工作(服務)單位勞動合同、工資發(fā)放表等相關證明材料，以及本人所在單位同意應聘的證明。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習等不視為工作經歷。
4.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
5.資格復審將重點審核應聘者所填報的信息是否真實準確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合應聘條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由學院公開招聘工作領導小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審。
7.經資格復審及遞補后達不到1∶3面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。
(五)面試
1.在相關部門監(jiān)督下，面試由學院公開招聘工作領導小組組織實施，面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯兩個步驟。面試主要考察：①語言表達與課堂組織能力;②掌握本專業(yè)知識及運用能力;③處理教材和教學設計能力。試講采用指定題目、限時備課、現場試講的形式進行。試講后隨即進行答辯，答辯問題依據試講內容而定。面試人員須使用國家通用語言文字進行試講和答辯。
2.面試滿分為100分，其中試講60分、答辯40分。面試采取評委現場打分、現場核分的辦法，評委的平均成績(去掉一個最高分、一個最低分后取平均值)即為該應聘人員的面試成績。面試成績保留小數點后兩位小數。面試成績及時公布。
3.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權計算總成績，保留小數點后兩位小數。
4.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院官網另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網站公布。
5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或達到公開招聘工作領導小組辦公室事先設定的面試合格分數線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(六)體檢和考察
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。如筆試成績也相同，組織加試(加試形式由學院公開招聘工作領導小組辦公室根據實際確定)。
2.體檢項目、標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院由學院公開招聘工作領導小組辦公室指定，體檢費由應聘人員承擔。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。
應聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，經學院公開招聘工作領導小組會議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察工作由學院公開招聘工作領導小組辦公室實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕䲠M聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，突出對其思想政治、品德學風進行綜合考察和把關，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報學院公開招聘工作領導小組。具體時間、方式和內容由學院確定。應聘人員應在規(guī)定時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的應聘者取消其聘用資格，經學院公開招聘工作領導小組會議研究決定后依次遞補。
(七)公示和聘用
1.學院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院官網進行公示，公示期為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2.公示期內，若收到舉報線索并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示結束后，將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現應聘者被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經學院公開招聘工作領導小組會議研究決定后依次遞補。
4.擬聘用人員應在規(guī)定時間內到學院報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
5.學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的待遇按學院有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。
五、紀律和監(jiān)督
1.嚴格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。公開招聘工作各環(huán)節(jié)，凡按規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2.建立應聘人員考試誠信制度。對應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其他事項
1.本次招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院官網公布，請應聘人員及時關注。
3.考生在參加考試前14天期間不得前往疫情防控中、高風險地區(qū)，憑健康碼和行程碼綠碼、48小時內核酸檢測結果陰性證明參加筆試、資格復審及面試，并進行體溫檢測�？忌⒁鈧�人防護，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進入考場。凡隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)追究責任。
4.考生一經錄取，至少為學院服務5年。
5.本方案由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院負責解釋，其它未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定。
6.有關咨詢、舉報電話(受理時間為上午09：00—12：00，下午14：30—17：30)
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院報考咨詢電話：0477-8395937
鄂爾多斯市人社局監(jiān)督舉報電話：0477-8586927
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院紀委監(jiān)督舉報電話：0477-8395737
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附件：《鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院公開招聘教師崗位表》.xls
鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院
2022年1月12日
