3.《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》原件及復(fù)印件各1份。還未確認(rèn)教師資格證的考生須提供教師資格證筆試和面試合格證原件和復(fù)印件各1份。

4.《學(xué)歷證書》原件及復(fù)印件1份（附“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上查詢結(jié)果1份）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)師范類專業(yè)證明材料。

5.《就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生成績登記表》原件及復(fù)印件各1份。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核考生專業(yè)技能及心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)（朗讀指定片斷、板書指定內(nèi)容、回答評委提出的問題）。面試時間和地點另行通知，面試成績最低合格線為70分。

八、體檢、考察

經(jīng)資格審查和面試合格的考生，按崗位數(shù)1:1作為體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照教師資格證體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進行考察。

九、擇崗及聘用

1.報名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)時，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。同一學(xué)科有2個以上不同學(xué)校崗位的，按面試成績從高分到低分自主擇崗。如擬錄用人員自動放棄或體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位，在同崗位未錄用人員中從高分到低分依次替補。

2.擬聘用人員在建甌市人民政府網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級組織人事部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。取得專業(yè)技術(shù)資格起最低服務(wù)期限滿5年。

3.被聘用人員應(yīng)按時到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定履行違約責(zé)任。

十、注意事項

1.招聘崗位或首次簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間，聘用人員不得提出辭職、調(diào)動等。

2.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的招聘崗位，符合所列專業(yè)的準(zhǔn)予報考。

3.報考前應(yīng)認(rèn)真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進行報名�？忌鷳�(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

4.報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

5.在面試、體檢及政審考察過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關(guān)規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

6.本次招聘的部分學(xué)科教師需先到建甌市教育局所屬學(xué)校支教1年（具體需參加支教的學(xué)科和人數(shù)詳見《2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需學(xué)科教師招聘職位簡章》）,經(jīng)考核合格后返回錄用學(xué)校任教，支教崗位參照其他聘任人員擇崗辦法，由高分到低分依次選擇支教崗位。

7.聯(lián)系方式：建甌市教育局人事科：0599-3862309，0599-3833752；聯(lián)系人：李先生、張先生

請所有報名人員掃描二維碼加入“2022教育人才招聘”微信群，群昵稱用“學(xué)科＋姓名”，并關(guān)注群內(nèi)通知。

附件：1.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘崗位簡章.xls

2.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘報名表.doc

3.2022年建甌市中小學(xué)緊缺急需教師招聘報名匯總表.xls

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                          建甌市教育局                                

                                2022年1月11日