3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。復審完后視各崗位空缺情況，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便負責招聘部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)公告，資格復審合格者方可繳納面試費。

4.注意事項

報名者需本人到現(xiàn)場資格復審，如果本人到現(xiàn)場參加資格復審有困難的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證，同時提供報名者本人身份證、報名者相關資料及委托書。（驗證原件，交復印件）

（1）應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、教師資格證明材料、戶口簿（戶籍證明）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間的全部課程成績單；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

（2）社會在職人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、戶口簿（戶籍證明），碩士研究生還需持有本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。

（3）留學回國人員還須提供國（境）外學位和教育部留學服務中心出具的學歷認證證書。

（4）具有幼兒園高級專業(yè)技術職稱資格的報考人員還須提供專業(yè)技術職稱資格證書、在編在職證明。

（5）夫妻分居兩地的，另須出示結婚證書、在常熟一方配偶的身份證、戶籍證明、機關事業(yè)單位的人員提供單位出具的人員身份證明（其他單位就職的提供社保繳納清單）。照顧父母的，另須出示父親或母親在常熟的戶籍證明。

八、面試

1.進入面試的考生領取《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定）。

2.面試時間、地點及領取《面試證》的時間、地點在資格復審后對外公布。

3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.在面試合格人員中，按照總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算）從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公布，時間不少于5個工作日。

九、體檢、考核、公示及報選招聘學校

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢由常熟市教育局組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

3.體檢、考核、公示合格者，報考幼兒園招聘崗位的按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先），具體時間另行通知。

十、公示和錄用

1.擬聘用人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，于2022年7月上旬（具體時間另行通知），錄用的2022年應屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心（風和路16號）進行校驗。

2.對公示結果不影響錄用并通過驗證的，辦理簽約等相關手續(xù)。實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同，自謀職業(yè)。

3.被錄用的備案制教師與用人單位簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。市教育局可根據(jù)工作需要，在全市范圍內統(tǒng)一交流調配備案制教師；被錄用的備案制教師必須自覺服從教育局的統(tǒng)籌調配，服務期三年。

4.備案制教師在職期間，薪資報酬比照同職級、同崗位公辦教師的相當水平確定；按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。

十一、紀律與監(jiān)督

公辦幼兒園備案制教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-52707573，0512-52707135。

十二、其它

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被錄用，須在規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本《公告》由常熟市教育局負責解釋，聯(lián)系電話0512-52774095。

附件：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘公辦幼兒園備案制教師崗位簡介表.xlsx

常熟市教育局

2021年12月30日