（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）資格審查
人才引進工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的應聘人員，均取消其應聘資格。
（四）考核
資格審查合格的應聘人員參加考核，考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成。若報名同一崗位資格審查合格人數(shù)超過30人（含30人），需先參加筆試考核，按筆試成績?nèi)∏?0名進入結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績不納入考核的綜合成績計算。筆試時間為2022年1月10日9:00—10:00，筆試地點在楚雄一中多功能報告廳，請從楚雄一中海子街后門進出。（2022年1月8日將在楚雄一中官網(wǎng)發(fā)布是否組織筆試考核的學科，需參加筆試應聘人員的考場號和坐位號，請關(guān)注楚雄一中官網(wǎng)）。報同一崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的，直接參加考核。
1.考核時間：2022年1月11日
2.考核地點：楚雄鴻翰培訓學校（楚雄市鹿城南路228號，楚雄一中正大門右邊50米）
參加考核的應聘人員請于1月7日上午8:00前到達考核地點。
3.考核方式：
（1）語文、數(shù)學、英語、物理、化學：考核由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%；試講滿分100分，占70%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行面試，考評組現(xiàn)場出3套面試題，應聘人員代表從中抽取1套考題，面試時間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績排序，按崗位擬引進人數(shù)1:3進入試講，不足1:3的全部進入試講。
②試講。采取說課的形式進行，時間為15分鐘。參加試講的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行試講，考評組現(xiàn)場出3套試講題，應聘人員代表從中抽取1套試題，應聘人員準備40分鐘后試講。
（2）體育、信息技術(shù)：考核由結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)測
試三個環(huán)節(jié)組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占30%，試講滿分100分，占30%，專業(yè)測試滿分100分，占40%。
①結(jié)構(gòu)化面試。通過資格審查的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行面試，考評組現(xiàn)場出3套面試題，應聘人員代表從中抽取1套考題，面試時間為10分鐘。以結(jié)構(gòu)化面試成績排序，按崗位擬引進人數(shù)1:3進入試講和專業(yè)測試，不足1:3的全部進入試講和專業(yè)測試。
②試講。采取說課的形式進行，時間為15分鐘。參加試講的應聘人員按學科及抽簽順序依次進行試講，考評組現(xiàn)場出3套試講題，應聘人員代表從中抽取1套試題，應聘人員準備40分鐘后試講。
③專業(yè)測試
體育教師：考察籃球基本技術(shù)、實戰(zhàn)技術(shù)。
信息技術(shù)教師：考察信息技術(shù)技能操作。
3.成績計算
（1）考評組由5人組成，按照考評組成員打分去掉一個最高分、一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù))的原則計算成績，根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低依次確定擬聘人員。
（2）綜合成績并列的，按試講成績排序（體育、信息技術(shù)以專業(yè)測試成績排序）；如果結(jié)構(gòu)化面試和試講成績都相同的，則按綜合成績小數(shù)點排序。
（五）簽訂協(xié)議
根據(jù)綜合成績從高到低按計劃招聘數(shù)確定擬聘人員，簽定協(xié)議。
（六）資格復審
2022年7月31日，人才引進工作領導小組對擬聘用人員進行資格復審。2022年畢業(yè)考生如未取得相關(guān)資格證書的，則取消聘用資格。
（七）體檢、考察
擬聘用人員參照楚雄州《公務員體檢通用標準表》進行體檢。體檢、考察不合格者，不予聘用。
（八）公示和聘用
1.經(jīng)資格復審、體檢和考察合格的擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日（節(jié)假日除外）。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。綜合成績低于80分則不予聘用。
2.應聘人員被錄用后，在辦理聘用手續(xù)時如有勞動人事關(guān)系糾紛，則取消聘用資格。
3.按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。
五、相關(guān)要求
（一）應聘人員相關(guān)要求
1．應聘人員提交的材料務必真實，不得弄虛作假。對違反招聘紀律、涉及偽造或變造證件、證明材料、印章的應聘人員，一律取消聘用資格。
2．應聘人員應提供聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通，若因應聘人員聯(lián)系電話和接收信息不暢通，學校無法和應聘人員取得聯(lián)系，造成的后果由應聘人員本人負責。
嚴禁將禁止物品帶入考場。應聘人員進入考場時，除規(guī)定文具、身份證外的其他物品須放置在考場門口柜子或桌子上（通訊設備、電子設備必須全部切斷電源），嚴禁將各類手表和各種電子、通信、計算、存儲或其它有關(guān)設備及與考核相關(guān)的資料等物品帶入考場。應聘人員在座次表上簽到時，須填寫本人手機號碼。
（二）考評小組相關(guān)要求
1.考核過程要做到公平、公正，嚴格執(zhí)行招聘流程及程序。
2．參加考評人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。
3.與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，有可能影響人才引進工作的人員，必須回避。
4.對出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
六、監(jiān)督
為確保招聘工作公平、公正、公開，監(jiān)督組全程參與，加強監(jiān)督，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，嚴防違規(guī)違紀行為發(fā)生。
監(jiān)督電話：
楚雄州人力資源和社會保障局0878-3389685
楚雄州教育體育局0878-3122846
楚雄第一中學0878—3123324
七、溫馨提示
（一）請應聘人員于2022年1月8日關(guān)注楚雄一中官網(wǎng)，確認是否需要參加筆試，并準確掌握考場號和座位號，避免找錯考場、坐錯座位。應聘當天，請合理安排出行，以免影響正常應聘。應聘人員當天無法按時參加考核的，視為主動放棄應聘資格。
（二）按要求做好疫情防控。
1.應聘人員須提前3天申領“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人首場考核前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。
2.考核當天，應聘人員應至少提前1小時到達考場。應聘人員進入考點前，應當主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人首場考核前48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。未出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考場。
（1）“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的應聘人員，可進入考場參加考核。
（2）體溫異常（>37.3℃）、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風險地區(qū)的城市的應聘人員不能參加考核。
（3）應聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗信息時須配合摘下口罩以外，考核全程應佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（4）考核期間，應聘人員要自覺維護考核秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考核結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
（5）應聘人員凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等的，取消考核資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。
（三）帶齊證件。應聘人員須帶齊本人有效身份證件原件（與報名時一致）和本人首場考核考前48小時內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性證明方可參加考核。考核開始前40分鐘起接受安檢有序進入考場，對號入座，坐錯座位根據(jù)相關(guān)規(guī)定按違規(guī)違紀處理。沒有攜帶有效身份證件或未出具有效核酸檢測陰性證明者，不得進入考場�？己碎_始15分鐘后一律禁止入場，考核期間不得交卷、離場；離場后不得再次進入考場。
云南省楚雄第一中學
2021年12月21日
