2.報考人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)有效、準(zhǔn)確無誤，以便及時通知面試時間安排及相關(guān)考務(wù)信息；因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試或聘用的，后果由報考人員自負。
3.本次公開招聘活動中，每位報考人員限報一個崗位，招聘崗位重復(fù)報考者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
四、筆試加分手續(xù)辦理
符合省、市有關(guān)事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應(yīng)關(guān)注南安市人民政府網(wǎng)站（http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm）相關(guān)通知，并按要求辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料條件提交等具體事宜將另行通知，請報考人員及時關(guān)注南安市人民政府網(wǎng)站。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）、《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在南安市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
每個崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的由南安市教育局商南安市人力資源和社會保障局研究后報泉州市教育局、人力資源和社會保障局同意后方可開考。
（一）考試方式：筆試與面試相結(jié)合或僅面試，具體形式另行通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學(xué)科知識等。
2.筆試原始成績實行百分制，筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績在南安市人民政府網(wǎng)站上公示7天。
（三）面試：面試主要測試應(yīng)聘對象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)、現(xiàn)場問答等方式進行。
1.考生根據(jù)隨機抽取的南安市現(xiàn)行高中（或小學(xué)）相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容進行備課（時間為45分鐘）；
2.考生進行片段教學(xué)（時間為15分鐘以內(nèi)）；
3.考生回答指定問題（時間為3分鐘以內(nèi)）。
4.面試成績實行百分制（每位考生片段教學(xué)和回答問題結(jié)束后，由評委打分，每位評委評定的考生考試成績=片段教學(xué)×90%+回答問題成績×10%。評委評出的考生考試成績?nèi)サ粢粋�最高分、一個最低分后取平均分，該平均分即考生面試成績，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入），評委由7人組成。面試成績總分為100分，合格線為70分。達到合格線及以上者方可體檢、考察、聘用。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績在“南安市人民政府”網(wǎng)站公示7個工作日。
（四）考試成績：合格線為70分。
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的，考試成績按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算，成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的，面試成績即考試成績。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在考試成績合格線以上的從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。考試成績相同，則以面試成績高者為體檢人選。面試成績?nèi)圆⒘械�，則以片段教學(xué)成績高者為體檢人選。片段教學(xué)成績?nèi)圆⒘械�，則加試一場面試，考試成績排名以加試成績排名為準(zhǔn)，決定體檢人選。
2.體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的簽約對象，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由南安市教育局指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用個人自理。
3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生考試成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性簽約對象因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與南安市教育局約定延緩體檢的最長期限。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、資格初審、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
七、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在“南安市人民政府”網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按考試成績從高分到低分的順序，自主選擇到應(yīng)聘崗位�？荚嚦煽兿嗤嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先選崗；面試成績?nèi)圆⒘械模谓虒W(xué)成績高者優(yōu)先選崗；片段教學(xué)成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人選簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘公告通過泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站和南安市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)招聘相關(guān)信息將通過南安市人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應(yīng)下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件5，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。參加考試、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗報考人員的動態(tài)“健康碼”，“健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場招聘活動。
考試當(dāng)天必須憑身份證、健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進入考點。報考人員出入考點應(yīng)配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員應(yīng)攜帶考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（三）聘用人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)校。未滿最低服務(wù)年限的聘用人員，追回已發(fā)放的引才待遇。
（四）對報考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），取消考試和聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系，追回已發(fā)放的引才待遇。
（五）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作接受南安市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局、市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595－86367869、86385345。
（六）本次招聘工作由南安市人力資源和社會保障局、南安市教育局和南安市委編辦共同組織。報考人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可撥打招聘咨詢電話：0595－86367819。
（七）本公告未盡事宜由南安市教育局負責(zé)解釋。
1.2022年南安市部分公辦學(xué)校專項公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
2.2022年南安市部分公辦學(xué)校專項公開招聘新任教師報名登記表.doc
3.2022年南安市部分公辦學(xué)校專項公開招聘新任教師考生信息表.xlsx
南安市教育局南安市人力資源和社會保障局
中共南安市委機構(gòu)編制委員會辦公室
2021年12月15日
