2．筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)兩部分，卷面滿(mǎn)分均為100分，按7∶3的比例合成為筆試總成績(jī)(均為四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容主要涵蓋教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)和新課程改革等相關(guān)內(nèi)容。筆試總成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。考生必須攜帶有效身份證和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考。兩證缺一的考生不得參加考試，同時(shí)需按照疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
（四）資格初審
1．資格初審對(duì)象。面試前進(jìn)行集中資格初審。進(jìn)行筆試的崗位，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:6的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)（入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審）從高分到低分確定資格初審對(duì)象。有資格初審不合格或考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（入圍末位人員筆試成績(jī)相同，一同進(jìn)入資格初審）。未進(jìn)行筆試的崗位，所有報(bào)考人員均為資格初審對(duì)象。
2．資格初審時(shí)間。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀崗位條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。資格初審在面試前進(jìn)行，由市教育局牽頭組織，各用人學(xué)校實(shí)施。具體要求等另行公告。
3．資格初審內(nèi)容。資格初審主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。報(bào)考人員需攜帶上述證件、材料的原件及復(fù)印件。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證必須在2022年7月31日前取得。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
2．面試對(duì)象為資格初審合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。
3．面試分試教和學(xué)科素養(yǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中試教占80分，學(xué)科素養(yǎng)答辯占20分。面試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入本場(chǎng)次后續(xù)環(huán)節(jié)。面試備課時(shí)間為30分鐘，試教時(shí)間為20分鐘（含學(xué)科素養(yǎng)答辯5分鐘）。
（六）綜合成績(jī)和排名
筆試開(kāi)考的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者入圍，面試成績(jī)相同的，筆試的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者入圍。未進(jìn)行筆試的崗位，考生面試成績(jī)相同時(shí)，試教成績(jī)高者入圍。
（七）體檢
體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，入選者應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（八）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。各用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，填報(bào)《湘潭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察情況登記表》。湘潭市教育局調(diào)閱考察人選的人事檔案，核查證件證書(shū)證明，審查是否存在不得報(bào)考的情形。
引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由市教育局根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。擬聘用人員公示發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）公示與聘用
1．確定擬引進(jìn)人才。考察合格者，確定為擬引進(jìn)人才。
2．公示。對(duì)擬引進(jìn)人才在湘潭人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
3．辦理人事聘任手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)單位按照程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，于2022年7月31日前憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)。
六、引進(jìn)人才待遇
根據(jù)《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》相關(guān)政策落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)待遇。對(duì)新引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才給予生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
七、紀(jì)律要求
1．引進(jìn)人才實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員在組織引進(jìn)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，屬于《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）情形或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2．引進(jìn)人才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
3．對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和引進(jìn)工作人員在人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
湘潭市教育局政策咨詢(xún)電話：0731-55512988
湘潭市人社局政策咨詢(xún)電話：0731-58626298
湘潭市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-55512987
咨詢(xún)和舉報(bào)電話限工作日使用。
附件：
1．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.doc
2．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc
3．湘潭市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc
湘潭市教育局
2021年12月13日
