4.成績公布：筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單
根據(jù)筆試成績，按公開招聘教師計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。參加資格復(fù)審人員及相關(guān)要求在平橋新聞網(wǎng)公告。
進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人全程佩戴口罩到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、報名登記表進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等。其中：
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書；
（二）符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。
對資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》。資格復(fù)審時，如有自動放棄或資格審查不合格的，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）面試
1.面試時間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
2.面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中、小學(xué)課本知識，面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場宣布。
3.面試成績計算：報考同一職位如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權(quán)平均法計算。二次加權(quán)平均法計算辦法為：用本專業(yè)職位面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業(yè)職位各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入)。
4.面試時，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)線為60分），方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+加權(quán)后的面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)（不實行四舍五入）�？荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格人員確定為考察對象。
進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實施。
七、公示和聘用
1.公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到教體局指定地點(diǎn)報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2.聘用要求
所有聘用人員實行崗前培訓(xùn)后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動）。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376—3800293（平橋區(qū)教體局人事股）
0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)
十、特別要求
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入。報考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
1、平橋區(qū)2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘教師職位表.xlsx
2、平橋區(qū)2021年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘教師報名登記表.doc
平橋區(qū)2021年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月10日
