通?h人力資源和社會(huì)保障局0877-3029122
③咨詢時(shí)間(工作日)
學(xué)校:上午8:30-11:30下午14:30-16:30
局機(jī)關(guān):上午8:30-12:00下午14:30-18:00
3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料
(1)必須提供的材料
①填寫(xiě)《通?h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師招聘報(bào)名表》
②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)(需與畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)相一致),加蓋學(xué)校公章】
③身份證原件及復(fù)印件
④報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書(shū)原件(或證明)及復(fù)印件
⑤所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)
⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)
⑦報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件(或證明)
⑧近期小一寸免冠正面證件照2張
(2)選擇提供材料
①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)
②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件(或證明)及復(fù)印件
③實(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋學(xué)校公章)
④社會(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)
⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況(加蓋學(xué)校公章)
(3)提供的材料必須全面、真實(shí)、有效,誠(chéng)信報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求條件,由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,無(wú)論任何環(huán)節(jié),如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員,一律取消考試或聘用資格。
教育部直屬六所師范類高等院校公費(fèi)師范本科生及以上學(xué)歷資格審查通過(guò)人員,無(wú)違法違紀(jì)和失信記錄,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)面談合格者可直接簽訂就業(yè)協(xié)議。教育部直屬六所師范類高等院校為:華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)。
(三)考試考核方式
采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核,分值各為100分,考試考核總成績(jī)=初審考核×30%+面試成績(jī)×70%。
1.初審考核:主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的成績(jī)、綜合素質(zhì)等。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分,從高分到低分的順序,以1:4的比例確定進(jìn)入面試人選,當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足4人時(shí),經(jīng)資格審查符合條件的,并經(jīng)初審考核全部進(jìn)入面試。
2.面試
①面試時(shí)間:另行通知
②面試地點(diǎn):另行通知
③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘(其中:15分鐘講課,5分鐘面試答辯)。
講課主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材,高中語(yǔ)文、英語(yǔ)、歷史、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物,初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理,小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)13個(gè)學(xué)科,講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行;高中舞蹈、體育,幼兒園學(xué)前教育,特殊教育4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測(cè)試占50%。
面試答辯主要考察報(bào)考人員職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力,答辯方式為:報(bào)考人員根據(jù)命題問(wèn)題,回答考官的提問(wèn),考官根據(jù)報(bào)考人員的回答進(jìn)行記分。
④考試計(jì)分方法:以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。
(四)確定擬聘用人員
根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,考試考核總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)排序;若仍并列,采取加試(面試)方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議,為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、招聘后續(xù)工作
(一)資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到(具體時(shí)間另行通知),提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書(shū)原件(含報(bào)到證或就業(yè)登記證)進(jìn)行資格復(fù)審,收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格,取消其擬聘用資格,并按崗位考試考核總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(二)體檢。由通?h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)前教育教師崗位同時(shí)加檢《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》字[2010]15號(hào))文件中規(guī)定增加的檢查項(xiàng)目。首次體檢不合格,在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論,體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。
(三)考察。由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(五)聘用。擬聘用人員公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格,按違約處理,并會(huì)同相關(guān)部門納入個(gè)人社會(huì)誠(chéng)信記錄。
七、新冠肺炎疫情防控提示
(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)方可參加報(bào)名和考核。
(二)“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自國(guó)內(nèi)有高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的報(bào)考者,需提供考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可參加報(bào)名和考核,未提供報(bào)告(證明)的報(bào)考人員不得參加報(bào)名和考核。
(三)近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的報(bào)考人員,需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)的普通考場(chǎng)參加報(bào)名和考核,未提供報(bào)告(證明)的報(bào)考人員不得進(jìn)入報(bào)名和考試考核場(chǎng)所。
(四)“健康碼”為紅碼的報(bào)考人員不得進(jìn)入報(bào)名和考試考核場(chǎng)所。
(五)報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消報(bào)名、考試考核及聘用資格;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
在招聘過(guò)程中,將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。
八、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)名、考試或聘用資格,所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。
(二)如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證書(shū)的,或有其他不符合聘用條件的情況的,以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。
(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員(包括體檢、考察不符合等),主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
(四)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(五)招聘工作人員在招聘過(guò)程中,涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律,若有違反,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。
九、監(jiān)督電話及時(shí)間
通?h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話:0877-3029923
時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:30-18:00
通?h教育體育系統(tǒng)2022年提前招聘教師報(bào)名表.docx
通海縣教育體育局
2021年12月10日