3.專業(yè)測試分數：試講總成績滿分按100分計算，技能操作總成績滿分按100分計算。試講以及技能操作的最低分數線為60分，試講以及技能操作任何一門低于60分則視為專業(yè)測試不合格。
（五）專業(yè)測試流程
試講流程：考生在候考室抽簽決定專業(yè)面試順序和個人面試順序——按抽簽順序依次進入備課室(時間60分鐘，用于考生備課和教案設計)——面試考場開始面試(15分鐘試講)——考官對考生編寫的教案和試講情況打分——現(xiàn)場報分，考生確認分數后離開考場。
技能操作流程：考生在候考室分組抽取個人測試順序、工位號——按抽簽順序依次進入實操現(xiàn)場——技能操作開始——考官對考生所制作物件和技能操作情況打分——現(xiàn)場報分，考生確認分數后離開考場。
(六）成績合成
1.最終成績按試講成績占50%、技能操作成績占50%合成確定。
2.計算公式：試講成績×0.5+技能操作成績×0.5。成績合成時，試講成績、技能操作成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
3.考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以技能操作成績得分高者優(yōu)先）。
（七）體檢和考察
1.體檢：按照事業(yè)單位招聘體檢標準對確定為擬考察對象的人員進行體檢。因體檢不合格，或放棄體檢的，從高分到低分進行遞補。
2.考察：對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
(八）公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市人力資源和社會保障局及安徽阜陽技師學院網站公示5個工作日。公示無異議人員，按照有關規(guī)定辦理聘用及入職手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并按照相關規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、薪酬待遇
1.工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準。
2.符合條件的人才享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。
六、組織領導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市委組織部、市人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由安徽阜陽技師學院負責組織實施（專業(yè)測試我院委托阜陽市考試院組織實施），紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
七、其他事項
請參加面試考生仔細閱讀《2021年安徽阜陽技師學院引進急需緊缺人才專業(yè)測試疫情防控告知書》(附件4），考試期間要遵守疫情防控有關規(guī)定和要求。
咨詢電話：
0558-2261997安徽阜陽技師學院黨政辦公室
0558-2271708阜陽市人力資源和社會保障局人事科
監(jiān)督電話：
0558-2280039安徽阜陽技師學院紀檢
0558-2261330駐部紀檢組
阜陽市人力資源和社會保障局
安徽阜陽技師學院
2021年12月2日
附件1：2021年安徽阜陽技師學院急需緊缺人才需求崗位表.xlsx
