（三）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。已確定為體檢對象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，引進(jìn)單位或其主管部門按照時(shí)間截點(diǎn)做好相關(guān)工作。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（四）公示
經(jīng)面試、體檢、考察等程序，擬引進(jìn)人員名單在北塔區(qū)政府官方網(wǎng)站（http://www.beita.gov.cn/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（五）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位或其主管部門辦理聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年。
五、待遇
1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的人才，也可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級職稱的人才，每人每月5000元；其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。具有全日制博士、碩士研究生以及其他同等學(xué)歷學(xué)位的人才，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有較大貢獻(xiàn)的副高級職稱的人才，由區(qū)財(cái)政給予3萬元的購房補(bǔ)貼。
4.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
5.其他事項(xiàng)。對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才引進(jìn)工作。
六、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話：0739-5612380
面試咨詢電話：
中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660
北塔區(qū)人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162
北塔區(qū)教育局政工室：0739-5623801
附件：
1.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls
2.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
中共北塔區(qū)委組織部
北塔區(qū)人力資源和社會保障局
2021年12月2日
