現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2021年12月中下旬，具體時(shí)間另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)審核材料目錄：報(bào)名人員對(duì)照附件1《阜陽(yáng)一中2021年人才引進(jìn)崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格復(fù)審材料》提供復(fù)審材料。
資格審核合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審核不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其面試或錄用資格。
（四）面試環(huán)節(jié)
1.通過(guò)資格審查的人員需參加學(xué)校組織的面試。阜陽(yáng)一中負(fù)責(zé)通知資格審查通過(guò)的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監(jiān)督。面試過(guò)程全程錄像。
2.面試時(shí)間：2021年12月中下旬（具體時(shí)間另行通知）。
3.面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)一中。
4.評(píng)委：臨時(shí)抽調(diào)具有相應(yīng)資格的人員組成。紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
5.考核內(nèi)容：評(píng)委考前半小時(shí)出題，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目。
6.考核形式：無(wú)生上課（70分）+現(xiàn)場(chǎng)答辯（30分）。
7.成績(jī)合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)；（2）兩項(xiàng)總分在80分（含80分）以上，方有錄取資格；（3）按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。）
（五）體檢、考察
阜陽(yáng)一中對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有學(xué)校紀(jì)檢工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括申報(bào)者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
（六）公示
按照規(guī)定公示擬引進(jìn)人員名單，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)教育主管部門和人社部門核準(zhǔn)，報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其錄用資格。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（七）不予錄用情形
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合引才崗位條件要求的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書或編號(hào)的取消錄用資格。
（八）簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將材料報(bào)市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
