面試采取模擬上課、答辯的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制，模擬上課占70%，答辯占30%，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，面試成績在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員的面試成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，分招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績相同的，則按照模擬上課成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員（如果模擬上課成績相同，則增加加試環(huán)節(jié)，加試方式為答辯，根據(jù)加試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員）。

面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天通過李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）公布。

五、考察和體檢

進(jìn)入考察范圍人員面試成績不得低于60分�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。選聘單位要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察合格人員按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢方案由選聘單位另行通知。

對因考察體檢不合格或自動放棄造成的空缺可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，在李滄政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdlc.gov.cn/）進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，簽訂《山東省部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并收取確定意向人員的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》（原件），按規(guī)定辦理備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)

七、其他事項(xiàng)

1.本次選聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘單位網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.在公開選聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定要求，做好個(gè)人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察和健康檢測，應(yīng)聘及面試等過程須全程佩戴防護(hù)口罩。

4.應(yīng)聘人員在2022年7月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。

政策咨詢電話：0532-87614201

李滄區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-87610785

青島市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-85912185

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。

附件：

1.青島市李滄區(qū)教育和體育局選聘2022屆國家公費(fèi)師范畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

2.2022屆國家公費(fèi)師范生選聘報(bào)名表.doc

青島市李滄區(qū)教育和體育局

2021年11月29日