報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)紙質(zhì)證明材料，包括：
（1）有本人簽名的《濟(jì)南大學(xué)2021年公開招聘報(bào)名登記表》(需在報(bào)名系統(tǒng)中打印)；
（2）輔導(dǎo)員崗位需提交中共黨員證明材料、主要學(xué)生干部任職證明材料原件；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件；
（4）海外留學(xué)人員應(yīng)聘，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件；
（5）在職人員應(yīng)聘的，需承諾能夠在考察體檢環(huán)節(jié)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；
（6）對(duì)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)有要求的崗位需提交等級(jí)證書復(fù)印件；
（7）對(duì)研究方向有要求的，需提交研究方向證明材料原件；
（8）應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書。
面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名及錄用資格。
本次招聘資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間及注意事項(xiàng)等相關(guān)通知，通過濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。
（四）考試
考試分為筆試、面試、心理測(cè)試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
輔導(dǎo)員崗位面試采取陳述、答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。
教師崗位及其他崗位面試采取試講、答辯（或技能測(cè)試）的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察、體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3.心理測(cè)試
入圍面試人員需參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，采取線上測(cè)評(píng)方式，測(cè)試結(jié)果作為錄用參考，不記入總成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。
具體筆試、面試、心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。
（五）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。
體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟(jì)南大學(xué)人力資源處田老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕7號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.doc
濟(jì)南大學(xué)
2021年11月9日
