2.考試時間：另行通知
3.考試方式：面試,采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的政治素質、業(yè)務素質及潛在能力，包括綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試分值滿分為100分。
考官按評分標準給予整數分值進行評分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。面試成績的計算方法采取要素合成的計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進入下一程序的資格。
對考生面試成績在90分以上或60分以下的、面試考官必須在評分中說明理由，并報市人力資源和社會保障局備案。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。面試成績達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘。
4.面試者須復審考試資格，在指定時間內提供學歷學位證明（由檔案托管部門出具學籍證明或學信網的學歷學位驗證二維碼信息）。
5.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的,學院有權取消報考者的面試資格,所有責任由其本人承擔。
6.成績公布：考試成績及崗位排名將在梧州學院網站公布。
（四）考核
根據考試成績排名，按1：1比例確定考核人選，如出現(xiàn)自動放棄，按考試成績排序順位依次遞補。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符合高等學校管理要求，以及與應聘崗位相關的專業(yè)學術水平、專業(yè)技能、業(yè)務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時對應聘者資格條件進行復查。
（五）確定擬聘對象：根據考試和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘對象。
（六）公示、體檢與聘用：對擬聘人員進行7個工作日的公示，同時組織擬聘對象參加體檢。公示期滿沒有異議并通過體檢的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
五、待遇
博士按高層次人才引進，碩士使用聘用人員控制數（非實名編）。工資待遇按照梧州市事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師。
聯(lián)系電話（人事處）：0774-5834882
監(jiān)督電話（監(jiān)察室）：0774-5831713
七、其他事項
（一）本次公開招聘有關信息在梧州學院官網和梧州市人才網公布，請應聘人員留意。
（二）應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息，凡弄虛作假或不符合我院招聘要求的，一經查實，學校有權取消其考試資格或聘用資格，相關責任由應聘人員承擔。
（三）因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考試成績排序順位依次遞補。
梧州學院人事處
2021年10月20日
