4.資格審查
各用人單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料和報(bào)名資格。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。主管部門在資格比選前對(duì)初審合格人選進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)考者不得同時(shí)報(bào)考衢江區(qū)教育局招聘的兩個(gè)崗位。
4.資格比選
資格比選由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，一般按不低于1:3比例確定入圍面試面談對(duì)象，一個(gè)崗位2個(gè)以上計(jì)劃數(shù)的一般按不低于1:2確定入圍面試面談對(duì)象。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足的崗位，經(jīng)研究同意后，可以按照實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。
5.面試面談
面試面談原則上安排在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天或次日進(jìn)行（當(dāng)場(chǎng)通知或電話通知的方式）。一般以答辯式面試的方式考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及適崗性等基本素質(zhì)。面試面談?dòng)芍鞴懿块T會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議書
依據(jù)面試面談得分從高到低依次按1:1確定擬聘用對(duì)象，面試面談結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。
7.體檢考核
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者可在同一崗位的面試合格人員中得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由主管部門及用人單位組織實(shí)施。
考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8.公示聘用
經(jīng)面試面談、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。2022年7月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書后予以辦理聘用手續(xù)，不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證且不符合放寬取得學(xué)歷學(xué)位證書期限情形的取消聘用資格。聘用前因人員放棄或取消資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局研究決定。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。未要求教師資格證的崗位在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定不予續(xù)聘。
公示期滿后聘用為衢江區(qū)在編教師。聘用手續(xù)辦完后，須與學(xué)校簽訂服務(wù)期為五年的聘用合同。
四、有關(guān)要求
1.招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。
2.應(yīng)聘人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。
3.整個(gè)招聘過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行衢州市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。
咨詢電話：0570-3838580，8036313；郵箱：qjqjyjrsk@163.com。
附件：1.衢江區(qū)赴高校招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表
2.衢州市中小學(xué)校赴高校招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表
3.衢江區(qū)招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)參考目錄
浙江省衢州市衢江區(qū)教育局
浙江省衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年10月15日
