三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
擬進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件及報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：2021年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等（須在2022年1月31日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū),屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)�。└饕环�。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。每個(gè)崗位面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)當(dāng)天張貼公布。全部面試結(jié)束后當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）統(tǒng)一公布。
五、考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人員，面向社會(huì)公布，組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，由青島市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，學(xué)校收到人事檔案后擇時(shí)安排聘用人員入職（2個(gè)月內(nèi)人事檔案未到的，視為棄權(quán)）。青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律規(guī)定
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、待遇
根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。
符合《青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的聘用人員，經(jīng)學(xué)院認(rèn)定后配套相應(yīng)待遇。
九、有關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員在面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qtc.edu.cn）發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話：0532-86105537（王老師）；
監(jiān)督電話：0532-86105202
青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)監(jiān)督電話：0532-85912185，監(jiān)督郵箱（qdsyc@qd.shandong.cn）
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00－11:30，下午13:30－16:30撥打。
