（13）報名人員健康管理信息采集表（附件4）。
（14）報名人員健康承諾書（附件5）。
（三）考試。
采取筆試、面試方式（中小學會計崗位為先筆試后面試崗位，其他崗位為先面試后筆試崗位）進行，先面試后筆試崗位同一崗位資格審查通過人數(shù)較多的增加初試環(huán)節(jié)。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。中小學會計崗位筆試時間地點在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布，面試時間地點在指定微信群內(nèi)公布；其他崗位初試、面試、筆試時間地點在指定微信群內(nèi)公布并同時在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
1.先筆試后面試崗位
（1）筆試
中小學會計崗位筆試時間90分鐘，科目為一科，內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、會計專業(yè)基礎知識等。筆試時間、地點根據(jù)疫情防控進展情況在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
（2）進入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站查詢。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3比例確定。進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試前現(xiàn)場資格審查范圍。通過面試前現(xiàn)場資格審查并領取面試準考證的人員，應按規(guī)定參加面試。包含遞補情況的面試人員名單在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
（3）面試
現(xiàn)場資格審查合格人員持身份證、面試準考證參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試以現(xiàn)場安排為準，面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。
2.先面試后筆試崗位
（1）初試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試環(huán)節(jié)；超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當報名人數(shù)過多時采取筆試方式。初試成績公布后，從60分（含）以上人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。
（2）面試。面試形式為試講。有專業(yè)技能展示要求的，請自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關的展示內(nèi)容；有專業(yè)技能測試要求的，以現(xiàn)場安排為準。
①參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領取準考證的人員。
②成績公布：面試成績于本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。進入筆試范圍人員從達到面試合格線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經(jīng)招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內(nèi)按面試成績依次遞補。進入筆試范圍人員數(shù)量不足崗位計劃比例的，以實有人數(shù)進入筆試范圍。包含遞補情況的筆試人員名單在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
③進入筆試范圍人員須按照煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局安排，繳納筆試考務費每人40元，享受減免面試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳筆試考務費，繳費后須領取筆試準考證。
（3）筆試
進入筆試范圍并領取筆試準考證的人員，應按規(guī)定參加筆試。筆試時間60分鐘，科目為一科，內(nèi)容為教學設計。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線于筆試結(jié)束后在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
3.確定進入考察體檢范圍人員。
按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，根據(jù)考試總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。包含考試總成績的進入考察體檢范圍人員名單在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。
4.考察、體檢。
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由考試總成績高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢�？疾�、體檢工作由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局負責組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局提出書面申請，并由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照總成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
6.聘用。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公益二類中等職業(yè)學校和技師學院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2018〕156號）、山東省人民政府辦公廳《關于加快學前教育改革發(fā)展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等規(guī)定，新進入職業(yè)學校、幼兒園（詳見崗位計劃表備注）的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
四、其他
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站、煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局公眾號的相關通知，因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）資格審查通過后，因個人原因未參加考試的所交費用不予退還。
（四）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（五）按照疫情防控工作要求，山東省外低風險地區(qū)人員參加考試、現(xiàn)場資格審查須持出發(fā)地48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，或持煙臺經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)48小時內(nèi)核算檢測陰性證明。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢和復核電話：0535-6396721。
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局監(jiān)督電話：0535-6396790，0535-2105505。
煙臺教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
公開招聘報名網(wǎng)址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/
“煙臺一手通”APP可以到各大手機應用商店搜索“煙臺一手通”或訪問二維碼下載安裝。
報名網(wǎng)站技術支持電話：
楊老師18363816318；王老師18363816518。
本簡章由煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局負責解釋。
附件：
1.煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學校2021年公開招聘教師及綜合崗位工作人員崗位需求表.xlsx
煙臺市教育局開發(fā)區(qū)分局
2021年9月27日
