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2021年山東濰坊市技師學(xué)院公開招聘(第二批)控制總量?jī)?nèi)工作人員簡(jiǎn)章(2)

時(shí)間:2021-09-27 10:39:33 點(diǎn)擊:

資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,持《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證等到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,并親自簽名。提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

相關(guān)證明材料主要包括:

(1)《濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)版;

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書、身份證原件及復(fù)印件;

(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)報(bào)到證;

(4)在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員,采取“承諾+容缺”方式,可先行參加考試,在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告,未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

(6)招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。

允許委托他人代為進(jìn)行資格審查,委托他人審查的,除上述材料外,還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布,F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員,領(lǐng)取面試?yán)U費(fèi)證明,到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納面試費(fèi)用。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

繳費(fèi)完成后,考生攜帶加蓋學(xué)院財(cái)務(wù)處公章的繳費(fèi)證明,回指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

資格審查時(shí)間:筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

資格審查地點(diǎn):筆試成績(jī)公布后學(xué)院網(wǎng)站通知

(三)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例(詳見附件)依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取答辯方式。

主要從語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、教育教學(xué)方法、教學(xué)組織和操作技能等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試結(jié)束后,面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī);筆試成績(jī)、面試(試講)成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試(試講)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察范圍資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。

面試成績(jī)于當(dāng)日所有參加面試的考生面試結(jié)束后,主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選,結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾祗w檢工作小組實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由學(xué)院面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,視為放棄聘用資格。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員,相關(guān)崗位已在匯總表(附件)的備注欄中注明。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、相關(guān)待遇

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)入高等院校單位的人員,納入事業(yè)單位人員(人員控制總量)管理,享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

九、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則,實(shí)行政務(wù)公開,全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院紀(jì)委監(jiān)督電話:0536-5600167

十、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濰坊市技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話:0536-5600169。

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

濰坊市技師學(xué)院

2021年9月26日

附件1:濰坊市技師學(xué)院2021年公開招聘(第二批)控制總量?jī)?nèi)工作人員崗位匯總表.pdf

附件2:濰坊市技師學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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