報(bào)考人員可于10月7日至9日從滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
（3）筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州城市職業(yè)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序給筆試成績加2分。筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。
按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)缺額的，依據(jù)筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審名單在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表、兩寸近期正面免冠同底照片八張等材料。其中：
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上），并提交《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)。
（3）有中共黨員、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求的另行提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份。
3.面試。
面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
（1）面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取試講、說課、技能操作等形式進(jìn)行，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
4.考試成績計(jì)算。
應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試成績×50％+面試成績×50％。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，以面試成績高低排序，面試成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取面試。
體檢工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試，測試結(jié)果作為考察錄用的重要參考。心理健康測試主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)，本項(xiàng)測試依據(jù)正規(guī)心理檢測機(jī)構(gòu)普遍使用的測試方法進(jìn)行。
考察工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，由兩名及以上人員組成考察組。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，滁州城市職業(yè)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，入周轉(zhuǎn)池編制。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)委對招聘過程全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-3566042
報(bào)名咨詢電話：0550-3566019
本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.滁州城市職業(yè)學(xué)院2021年度公開招聘人員崗位計(jì)劃表（第二批）.xlsx
