（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識）、教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）、專業(yè)學(xué)科知識。
筆試時間：初定2021年8月10日，具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人員；若達不到規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定。筆試最低合格分數(shù)線、筆試成績及進入面試范圍的人員，在濟陽區(qū)政府網(wǎng)公布。
（二）資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。
進入面試范圍人員在規(guī)定時間(初定8月13號,請及時關(guān)注濟陽區(qū)政府網(wǎng)站相關(guān)公告)、地點進行現(xiàn)場資格審查，需提交：《公開招聘人員報名表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、報到證；按在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，出具國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
資格審核通過的人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試。面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。面試采用試講的方式進行。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材，時間為10分鐘。應(yīng)聘學(xué)前教育、信息技術(shù)、財務(wù)崗位的，總時間為15分鐘（含專業(yè)技能測試）,專業(yè)技能測試分值占面試成績的40%。面試采取百分制計分，每組評委原則上不少于7人，評委當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘人員的面試得分,成績現(xiàn)場公布。
面試人員達不到規(guī)定比例的學(xué)科，設(shè)定合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。
（四）成績計算。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例，確定考察、體檢、選崗范圍人選，并依次等額組織考察體檢選崗。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢選崗范圍人選。在考察體檢選崗時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。
五、考察體檢
考察體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育和體育局組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。具體考察體檢工作時間另行通知。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具考察意見。
（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、選崗
考察、體檢合格的人員，在規(guī)定的時間地點，根據(jù)學(xué)段、學(xué)科按照考試總成績由高分到低分依次自主選崗。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分依次自主選崗。規(guī)定時間內(nèi)，未參加選擇崗位或拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。
七、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟陽區(qū)政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用公示期間出現(xiàn)的缺額，按總成績依次等額遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、信息發(fā)布和其他
公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過濟陽區(qū)政府網(wǎng)（www.jiyang.gov.cn）進行發(fā)布，請及時關(guān)注，應(yīng)聘人員須保持報名登記時的電話暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濟陽區(qū)人力資源和社會保障局及區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-84235003（濟陽區(qū)教育和體育局）（工作日：上午8:30-11:30,下午14:00-18:00）
附件1：2021年濟南市濟陽區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xlsx
濟陽區(qū)人力資源和社會保障局
濟陽區(qū)教育和體育局
2021年7月26日
