（1）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（若招聘崗位報(bào)考比例達(dá)不到1：3的，可放寬招聘崗位報(bào)考比例到1：2）的比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息、面試人員名單及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、長(zhǎng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)公告。
（2）面試公告發(fā)布。（請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、長(zhǎng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)）。
（3）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（5）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、長(zhǎng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)）。
（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)都相同時(shí)，則按加試筆試成績(jī)從高分到低分排序確定。考生綜合成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、長(zhǎng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)公告。
（四）體檢、考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。體檢公告在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、長(zhǎng)陽(yáng)教育信息網(wǎng)發(fā)布。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考核。由縣人社局、縣教育局制定考核工作方案并組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，則按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由縣教育局另行通知。
（五）公示和聘用管理
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，由縣教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
選崗按崗位分組進(jìn)行，擬聘人員依據(jù)綜合總成績(jī)從高到低的順序選擇崗位，選崗到學(xué)區(qū)后由學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)安排到各幼兒園。各崗位分配情況，幼兒教師1（共25人）：龍舟坪學(xué)區(qū)1人，磨市學(xué)區(qū)4人，都鎮(zhèn)灣鴨子口學(xué)區(qū)3人，資丘火燒坪學(xué)區(qū)4人，漁峽口學(xué)區(qū)3人，榔坪學(xué)區(qū)4人，賀家坪學(xué)區(qū)3人，高家堰學(xué)區(qū)3人。
幼兒教師2（共25人）：龍舟坪學(xué)區(qū)2人，磨市學(xué)區(qū)4人，都鎮(zhèn)灣鴨子口學(xué)區(qū)4人，資丘火燒坪學(xué)區(qū)3人，漁峽口學(xué)區(qū)3人，榔坪學(xué)區(qū)4人，賀家坪學(xué)區(qū)2人，高家堰學(xué)區(qū)3人。
公示結(jié)束如無(wú)異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書(shū)下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（六）最低服務(wù)期限
考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年（含試用期）協(xié)議。
四、防疫要求
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。
五、其它
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
報(bào)名咨詢電話：
縣教育局：0717-5335081
縣人社局：0717-5336021
舉報(bào)電話：0717-5333250
附件：
1：長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣2021年專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位表.xlsx
2：長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師報(bào)名表.docx
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局
2021年7月2日
