（三）現場資格審查
除報名時網上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責，現場資格審查時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。
審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數按筆試成績由高到低依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。
（四）面試
根據招聘崗位和招聘人數，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。
面試形式為試講，滿分100分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。面試合格分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的不能進入考察體檢范圍。
具體面試時間、地點等有關事宜另行公告。面試考務費70元。
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
三、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業(yè)科成績從高分到低分依次確定。
1.考察。根據實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察應試人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學習成績和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息和材料是否真實準確等進行復審。
對經考察發(fā)現，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考（如違規(guī)異地考試，學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。同時，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發(fā)現有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。應聘人員對查詢結果有異議的，可以向壽光市教育和體育局提出復查申請，由教育和體育局報教育部統(tǒng)一提請公安部復查。所有報名成功的人員均默認同意授權壽光市教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
3.選崗�？疾臁Ⅲw檢合格人員根據崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
四、公示聘用
根據考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局、壽光市人力資源和保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇，其中職業(yè)教育中心學校及幼兒教師崗位招聘教師，屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。
五、其他事項
(一)根據新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關規(guī)定，為保障廣大考生和考務工作人員身體健康，考生參加筆試和面試前14天早晚進行體溫測量，并如實填寫《考生健康管理信息承諾書》�？忌鷧⒓涌荚囆杩茖W佩戴一次性口罩、主動出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、《考生健康管理信息承諾書》（附件2），并按要求主動接受體溫測量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（二）本次公開招聘考試委托外地有關考試機構承辦，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。
（三）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。
本公告由壽光市教育和體育局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
查詢網址：
壽光市人社局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）
壽光市教體局官網（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）
咨詢電話：0536-5222419
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00
附件:1.壽光市2021年夏季公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
壽光市教育和體育局
2021年6月4日
