3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2021年7月31日為截止日期。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)頁公布。
（四）考試
1.開考比例
有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）A1-A9崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。
試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學基本素質(zhì)等，總分為100分。
面試：主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。
A1-A9崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
（2）C1-C4崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。
筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作,總分100分。筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分數(shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。
C1-C4崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線75分，低于合格分數(shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
考試時間、地點及各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的，A1-A9崗位以試教成績?yōu)闇�，C1-C4崗位以筆試成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0743-8239513（吉首大學人事處）
舉報電話：0743-8564814（吉首大學紀檢監(jiān)察室）
附件：吉首大學2021年非事業(yè)編制人員第二批次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
吉首大學
2021年6月3日
