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為進一步加強師資隊伍建設(shè)，深入實施“人才強�！睉�(zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競爭力，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會公開招聘一批博士高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

備注：本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2021）》執(zhí)行。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身體健康，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。

4.具備報考崗位要求的資格條件。

5.崗位年齡要求：45周歲以下，即1975年5月10日（含）以后出生。

6.2021年博士畢業(yè)生須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（4）2021年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

1.事業(yè)單位薪酬體系。

2.安家費及購房補貼（稅前）30-100萬元，根據(jù)應(yīng)聘者資歷、業(yè)績條件等確定。

3.科研啟動費10-15萬元。

4.享受兩年過渡期租房補貼0.3萬元/月。

5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎勵性績效工資分配參照副教授執(zhí)行（正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇）。

6.具體按照學(xué)校高層次人才引進管理辦法執(zhí)行。