（二）面試�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名符合報(bào)考條件資格審查合格的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實(shí)踐操作技能考核等方式進(jìn)行。面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

注：因需求單位報(bào)考崗位空缺，其他同類需求崗位報(bào)考人數(shù)較多，為解決空缺崗位需求，同時(shí)為避免人才流失，同場(chǎng)次考生面試成績未入圍體檢的，但面試成績排名在同場(chǎng)次面試成績前20%的（取整，四舍五入），可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至未開考崗位入圍體檢。（調(diào)劑原則：堅(jiān)持人崗相適原則，考生專業(yè)需在崗位需求專業(yè)范圍內(nèi)）。

（三）體檢和考察。通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面試確定的考生，按成績高低等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。體檢合格人員列為考察對(duì)象，實(shí)行等額考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。

（四）公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級(jí)、市級(jí)或省級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人社局匯總，再由區(qū)人社局報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。簽訂聘用合同后，往屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，由用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務(wù)年限不低于5年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，2021年零陵區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學(xué)全日制本科生及全日制本科生（一本），每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬元購房補(bǔ)貼;為全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科生或副高職稱的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬元購房補(bǔ)貼。（注：全日制本科生（一本）不享受購房補(bǔ)貼。）

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他

1.對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離零陵工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0746-6339519、18153369385（區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；0746-6331763、13762977347（區(qū)人力資源與社會(huì)保障局）。

附件：

1.附件一永州市零陵區(qū)2021年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.docx

2.附件二永州市零陵區(qū)2021年引進(jìn)人才信息匯總表.docx

3.附件三永州市零陵區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.docx

中共永州市零陵區(qū)委組織部

永州市零陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月6日